Преподаватель в частном колледже осталась без оплаты и хочет получить свои заработанные деньги

Проблемы с сокращением должности и предложение о переводе на другую должность - моя ситуация

1 июля мне вручили уведомление о том, что с 31 августа моя должность - методист колледжа будет сокращена. Однако, до настоящего времени приказ о сокращении моей должности не существует, хотя я знаю, что руководство колледжа данный приказ могут зарегистрировать задним числом. В моей трудовой книжке запись - принята на работу на должность методиста. Кроме того, я по дополнительному договору преподаю в данном колледже несколько предметов. Руководства колледжа просит меня написать заявление о том, что я перевожусь на должность преподавателя добровольно, а как методист они меня не хотят сокращать. Правильно ли я поступаю добиваясь того, что бы в моей трудовой книжке была запись - уволена по сокращению с должности методиста, и сегодня хочу написать заявление о расторжения со мной договора как преподавателя. Спасибо.

Читать ответы (1)

Я,поступая в колледж, оплатил обучение (имеется чек), договор не состовляли, потому что их невыдовали (причину мне не сообщили).

Я,поступая в колледж, оплатил обучение (имеется чек), договор не состовляли, потому что их невыдовали (причину мне не сообщили). Но с начала обучения я ходил на обучение менее недели, больше в колледже я непоявлялся. Через полгода я пришел забрать свои документы и уплаченые мной деньги, ведь договора нет (в котором обычно прописывается возврат денег или их неовзврат), но есть чек, по которому я дал колледжу деньги за семестр которого я не получил. По моему мнению ни юридически, ни фактически я в колледже не обучался. Однако представители колледжа утверждают, что я был зачислен на основании приказа ректора, поэтому эти деньги ушли на организацию учебного процесса и не могут быть возвращены. Но ведь я не подписывал договор, недовал своего согласия. Вопрос: могу я через суд допиться возврата своих денег? На сколько это реально? Спосибо.

Читать ответы (1)

Рассмотрение и решение конфликта между преподавателем и студентами в образовательном учреждении

У нас образовательное учреждение (колледж). В колледже между преподавателем и студентами сложилась конфликтная ситуация. На данного преподавателя поступили заявления от студентов и от родителей с просьбой разобраться и заменить данного преподавателя. По внутреннему документу (положение конфликтной комиссии) было собрано заседание на котором в присутствии преподавателя были рассмотрены заявления, после чего было принято решение отстранить от ведения учебных занятий. Администрацией колледжа преподавателю было предложена другая свободная должность. Правомерно это?

Читать ответы (2)

Недействительность трудового договора и нарушение прав преподавателя колледжа

Трудовой договор мне был отдан через 1,5 года от начала работы. Первый экземпляр мною был подписан без прочтения, но во втором экземпляре я обратил внимание на несоответствие даты заключения трудового договора и других нарушениях, которые при правильном оформлении трудового, должны быть указаны в договоре. Второй экземпляр (мой) я не подписал. Имеют ли юридическую силу подобный трудовой договор? Со мной заключен срочный трудовой договор (без обоснования) до 28.08.2017 г. Доп. приложения, с обоснованием заключения со мной срочного трудового договора, нет. Моя профессия не относится к категории, подлежащих работе по срочному трудовому договору (преподаватель колледжа).

Читать ответы (6)

Если яне заключу трудовой договор, грозить увольнением.

В сентябре 1991 года я была принята на работу в школе на должность учителя химии, через полгода была назначена заместителем по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставку, все эти назначения были сделаны на основании приказа, т.е письменного трудового договора не было заключено. В январе 2211 года я была уволена с должности заместителя директора школы в связи сокращением штатов. В приказе было указано об увольнении с оставлением в должности учителя на 6,7 часов (которые имеются в школе), которые я вела в дополнении к должности замдиректора. Теперь директор школы требует, чтобы я заключила трудовой договор в связи с изменением условий работы, т.е по должности учитель. Если яне заключу трудовой договор, грозить увольнением. Могу ли я не заключать в данной ситуации письменный трудовой договор, я этого не хочу, может ли он меня уволить в случае отказа в заключении трудового договора?

Читать ответы (1)

Моя дочь работает в колледже, мастером производственно обучения, о чем заключен трудовой договор.

Моя дочь работает в колледже, мастером производственно обучения, о чем заключен трудовой договор. Кроме того заключено дополнительное соглашение к договору, согласно которому, она оформлена на полставки преподавателя. С 21 мая она находится в декретном отпуске. Несколько дней назад, она (и все остальные преподаватели колледжа) получила уведовление о том, что она будет уволена с должности преподавателя с 30 июня, в связи с тем, что срок действия дополнительного соглашения истек. При этом в самом дополнительном соглашении нет ни одного слова о его сроке действия. Правомерно ли действие администрации в отношении всего трудового коллектива и в частности моей дочери, находящейся на больничном в связи с беременностью?

Читать ответы (1)

При приеме на работу на должность штатного преподавателя в колледж оказалось, что кандидат имеет судимость 10 давности.

При приеме на работу на должность штатного преподавателя в колледж оказалось, что кандидат имеет судимость 10 давности. Можно ли принять на работу такого преподавателя?

Читать ответы (1)

Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?

Просим разьяснить! С генеральным директором был заключен срочный трудовой договор на 5 лет. В 2014 году собственник не уведомил руководителя о прекращении договора, но совет директоров Общества принял решение о прекращении трудового договора и заключении нового договора с 05.05.2014 года сроком на 5 лет и директор его подписал. В договоре от 2014 года условия оплаты и другие условия отличаются от договора 2009 года. В 2014 году директор издал приказ "считать себя работающим в должности директора с 06.05.2014" и основание приказа: протокол совета директоров и новый трудовой договор. Запись в трудовую книжку сделана не была (директор запретил). В 2019 году собственник уведомил директора о расторжении договора по истечении срока и расторг с ним договор 05.05.2019. но директор ушел в отпуск с 29.04.2019 и с ним расторгнут договор (от 2014 г) находясь в отпуске. Признается ли договор от 2009 года бессрочным? По какому договору он считается работающим по договору от 2009 года или договору от 2014 года, ведь там разные условия оплаты труда и т.д.? И по какому договору он получается уволен?

Читать ответы (2)

Какой отпуск мне положен - воспитателю общежития или преподавателю?

В сентябре 2015 г. я был принят на работу в колледж на должность преподавателя. В ноябре 2015 г. меня перевили на должность воспитателя общежития данного колледжа, но по совместительству я так же остался преподавателем в данном колледже. Как преподаватель я прохожу курсы повышения квалификации, участвую в различных мероприятия всероссийского, республиканского и т.д. уровней, аттестоваться на категорию я также буду как преподаватель. А вопрос мой такой: на очередной годовой отпуск я должен выйти как воспитатель общежития (28 дней) или как преподаватель (2 месяца). Спасибо.

Читать ответы (1)

Преподаватель лесного колледжа Попов отказано в переводе на должность главного лесничего лесхоза после согласия руководителей

Преподаватель лесного колледжа Попов был приглашен на должность главного лесничего лесхоза, о чем между руководителями лесхоза и колледжа было достигнуто соглашение. Об этом на заявлении Попова была сделана соответствующая запись. После расчета Попова в колледже, директор лесхоза отказал ему в переводе, мотивируя это тем, что он подобрал на эту должность производственника.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Преподаватель в частном колледже осталась без оплаты и хочет получить свои заработанные деньги

Сочи - онлайн услуги юристов