Я сегодня уволился по собственному желанию и получил на руки трудовую книжку. Однако за финансовым расчетом мне велели приехать только 10 декабря. Правильно ли это. Поскольку я уезжаю на новую работу в другой город и не могу приехать сюда к указанному сроку. Что мне сделать для решения вопроса?
Действия работодателя неправомерны. Расчёт обязаны произвести в последний день работы, день увольнения. Это установлено статьей 140 Трудового кодекса. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день! Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой. Все расчеты должны быть произведены в день увольнения
Спросить
Добрый день.
Нет не правильно. Работодатель должен провести с вами полный расчет в последний рабочий день.
Статья 140. Сроки расчета при увольненииСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Здравствуйте, Юрий!
Расчет также вам обязаны выдать в день увольнения. С Вашей стороны жалоба в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.
Имеете также право на компенсацию за задержку выплаты расчета.
Спросить
Добрый день! Требуйте у работодателя полного расчёта, напишите письменное заявление в двух экземплярах, один из которых остаётся у Вас с подписью работодателя о принятии заявления. Если работодатель не выполнит требования, обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)СпроситьТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Добрый день, Юрий!
Нет, это неправильно и незаконно.
Статья 140. Сроки расчета при увольненииПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Ст. 140, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
Для решения этого вопроса предлагаю Вам написать заявление о перечислении этих денег на указанный Вами счет в банке.
Спросить
Здравствуйте. Выдайте вам трудовую книжку и произвести с вами расчёты обязаны были в последний рабочий день. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте,
Нет, это не правильно и нарушает ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Спросить""В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Добрый вечер, Юрий! Расчет с вами должны произвести в день увольнения. Можете писать жалобу в инспекцию по труду. Можете оформить доверенность на родных, чтобы получили ваши деньги. Можете открыть счет, оформить карточку и написать заявление о перечислении средств на этот счет.
Спросить
