Вопрос возврата денег клиенту после отказа от предложенной вакансии в кадровом агентстве - правомерность и неправомерность.

Договор нужно смотреть, с каким моментом связано оказанием услуг. Если с моментом предложения вакансий, то можете деньги за услугу не возвращать. Если с фактическим трудоустройством - то деньги нужно возвращать.

Смотрите условия договора

если условия нарушены

то деньги нужно вернуть

или дать мотивированный отказ.

ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора

Позиции высших судов по ст. 450 ГК РФ >>>

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Многосторонним договором, исполнение которого связано с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, может быть предусмотрена возможность изменения или расторжения такого договора по соглашению как всех, так и большинства лиц, участвующих в указанном договоре, если иное не установлено законом. В указанном в настоящем абзаце договоре может быть предусмотрен порядок определения такого большинства.

(абзац введен Федеральным законом от 08.03.2015 N 42-ФЗ)

2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:

КонсультантПлюс: примечание.

Изменение или расторжение договора по данному основанию влечет последствия, предусмотренные частью 5 ст. 453 настоящего Кодекса.

1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

3. Утратил силу с 1 июня 2015 года. - Федеральный закон от 08.03.2015 N 42-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Сторона, которой настоящим Кодексом, другими законами или договором предоставлено право на одностороннее изменение договора, должна при осуществлении этого права действовать добросовестно и разумно в пределах, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Добрый день, уважаемый Посетитель!

Чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно прочитать условия договора. В случае, если работа вами выполнена в соответствии с договором, то возвращать деньги вы не должны. Если у второй стороны претензии к оказанным вами услугам, то вторая сторона может написать претензию о возврате оплаченных денег.

Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.

Здравствуйте! "Статья правомерности и неправомерности", это Ваш договор. По поводу возврата денег смотрите в договоре, заключенным между Вами и кадровым агентством.

Приветствую Вас! Это зависит, что у Вас прописано в договоре оказания услуг по Вашему трудоустройству. Возможно там написано, что оплата установлена за подбор Вам подходящих вакансий, Возможно есть условие, что они не гарантируют Вашего трудоустройства. Почитайте Ваш договор. Удачи Вам!