Аннулирование выполненных платежей по подрядному договору при увольнении - возможность привлечения руководителя фирмы через суд по ст. 330 КУРФ, 19.1 КоАП РФ

Состава административного правонарушения и уголовного преступления в действиях Вашего директора нет. Вам надо обращаться с исковым заявление в суд общей юрисдикции за взыскание платы по договору подряда;

Здравствуйте! Если Вам не выплатили заработную плату или вознаграждение по договору на оказания услуг, то нужно подавать в суд иск о взыскании зарплаты.

Доброго вам времени суток. Состав административного правонарушения и уголовного преступления в действиях отсутствует. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

В таком случае Вам надо подавать в суд на работодателя в порядке ст. 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Здравствуйте, Валерий.

Вам нужно привлечь к ответственности руководителя? Или все же получить свои заработанные деньги?

Обращайтесь в суд с иском о взыскании денежных средств по договору подряда и трудовому договору.

В зависимости от того, что вы сможете доказать в суде, вы можете взыскать либо неустойку по условиям договора, либо по ставке рефинансирования, либо, по проценты статье 236 ТК РФ - 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за за каждый день задержки выплаты вам по трудовому договору.

Обратитесь к юристу, вместе с ним сможете определить свою позицию по делу, с кругом доказательств, которые вы сможете представить суду.