Возможно ли уволиться без отработки двух недель при наличии детей, которые учатся в университете и школе?

Здравствуйте! К сожалению, Вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении не позднее чем за две недели. Наличие детей не освобождает Вас от этого. Возможно работодатель согласится отпустить Вас раньше.

Здравствуйте!

Это возможно только по соглашению с работодателем, в случае выхода на пенсию, зачисления в учебное заведение, в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства. Указанные вами причины не дают такую возможность.

Здравствуйте, Елена Юрьевна! При увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить своего работодателя об увольнении за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию с работодателем или при наличии оснований, предусмотренных ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

Указанные Вами обстоятельства, к сожалению, не являются основанием для увольнения в один день.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Здравствуйте, в соответствии со ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации Вы можете в любой момент расторгнуть договор по соглашению сторон. Также в согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации Вы должны предупредить работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.