Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Незаконное увольнение беременной работницы - возможно ли требовать восстановления на работе?

24.11.2017, 19:43

• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Работодатель, зная, что я в положении, заставил написать заявление об увольнении по собственному желанию. После этого, работодатель решил оставить меня на работе, переведя на сокращенный рабочий день. Было обговорено, что мое заявление будет уничтожено. Сегодня работодатель сказал, что отправил меня на расчет, ставить в график меня не планирует, т.к. я уволилась по собственному желанию. Возможно ли как-то потребовать восстановления на работе?

Читать ответы (4)

Заставить написать заявление об увольнение по собственному желанию
Заставили написать заявление по собственному желанию
Заставили написать заявление об увольнении

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

24.11.2017, 19:45,

г. Видное

Добрый вечер! Просто отзовите свое заявление. Это Ваше право. Пишите второе заявление, что отзываете заявление об увольнении. Работодатель обязан будет оставить Вас на работе.

Спросить

Юрист

Ахмедов Т Ф 4.7

24.11.2017, 19:46,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Вам следует поскорее отозвать свое заявление об увольнении. И тогда работодатель не сможет вас рассчитать и уволить. Также можете обратиться с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в инспекцию по труду.

Спросить

Юрист

Самсонова И. И. 4.7

24.11.2017, 19:48,

г. Оренбург

В течении двух недель после написания заявления на увольнение работник может передумать и вернуться на своё место работы. Статью наизусть не знаю и посмотреть не могу, сходите в юр.консультацию, Вам найдут статью. Справку из поликлиники о беременности возьмите для последующего предъявления к заявлению, возможно и через суд.

Спросить

Юрист

Садыков И. Ф. 4.8

24.11.2017, 19:52,

г. Казань

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!

Имеет смысл подать исковое заявление о восстановлении трудовых отношений в связи с понуждением к увольнению. По увольнениям срок давности 1 месяц. Поторопитесь. Госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор.

P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение беременной работницы - возможно ли требовать восстановления на работе?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов