Уведомление об увольнении в связи с переездом и требуемые доказательства

ДОбрый вам вечер

Уважаемый Виктор, в данном случае не знаю, кто вам это сказал. Вы обязаны написать заявление за две недели до увольнения. Можно и раньше, но только с согласия работодателя.

Здравствуйте. Пишите заявление об увольнении по собственному желанию в связи с перерздом в другой город. Просите уволить в конкретную дату. Прикладывать - билеты на проезд, либо - вызов работодателя из другого города, или регистрацию по месту жительства в другом городе, и т.п.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Это не довод, но тем не менее: статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу.

Уволиться без "отработки" можно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Также (если Вы на испытательном сроке) согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».