Необходимость выполнения обязанностей инженера без увеличения оплаты - возможные действия и способы оказать влияние на работодателя

Добрый день! Правильно конечно, ст. 60 ТК РФ, запрещает требовать выполнять работу не обусловленную трудовым договором. Требуйте оформления договора по совместительству, конечно же с доплатой. Или вообще октазывайтесь.

Дарья, здравствуйте! Вас не освободили от основной должности, поэтому нужно было, чтоб утвердили приказ на 2 лаборантов по замещению должности инженера с установлением доплаты. Ваши права нарушаются. Пишите на имя руководителя (оба лаборанта) заявление (ЭТО ВАШЕ ПРАВО) с просьбой установить на период замещения должности инженера доплаты. В двух экземплярах, на своих поставьте отметку о получении. Не среагируют... обратитесь в трудовую инспекцию. При этом успейте зафиксировать Ваш факт исполнения Вами работы за инженера. Может подписываете, что-то и т.п. Удачи Вам!

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 60.2 ТК РФ

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru