Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление записи в трудовой книжке при работе на короткий срок - обязательно или нет?

27.11.2017, 11:03
• г. Омск

Обязательно ли оформлять запись в трудовой книжке, если работник принят для выполнения работ на короткий срок? Моя компания заключила договор подряда на 2 месяца, затем договор продляли по доп. соглашению (заказчик откладывал выполнение работ, т.е. в работе были перерывы, т.к. на его предприятие поступал заказ и его нужно было срочно выполнить) мы в это время просто ждали. Соответственно наш работник тоже не работал. В итоге срок по договору подряда увеличился до 6 мес. Из всего этого срока работник занят примерно 10-15 дней в общей сложности. Почитав разные мнения по поводу оформления трудовой книжки, так и не могу понять обязательно ли туда делать запись, если сам работник на этом не настаивает? Договор с работником заключен, все взносы сделаю как положено (отчисления в ПФ, ФНС и т.д.) К тому же работник каждый месяц не получает з/плату, расчет с ним будет произведен, только после выполнения всех работ.

Читать ответы (2)
Выполнение работ
Обязательна ли запись в трудовой книжке
Оформление трудовой книжки
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, уважаемый посетитель!

В данном случае совсем не обязательно

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Доброго вам времени суток. В данной ситуации вовсе не обязательно оформлять. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги