Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение условий трудового договора - отсутствие определенного срока и плана работы

27.11.2017, 13:07
• г. Казань

Согласно моему трудовому договору он был заключён на заведомо определенный срок, согласно плану (на фото). С данным планом меня не ознакомили и на какой стадии данный план сейчас неизвестно. У нашего руководителя данного плана нет, как и в отделе кадров. Это означает что мой трудовой договор можно работодателю рассторгнуть в любое время?

Читать ответы (12)
Трудовой договор
Отдел кадров
Ответы на вопрос (12):

Доброго времени суток! Ваша фотография здесь не открывается. Если с вами заключён срочный трудовой договор то он может быть расторгнут Только после окончания этого срока досрочное расторжение этого договора должно быть оговорено условиями этого договора.

Спросить

Добрый вам день

Уважаемая Дарья, в данном случае трудно ответить на ваш вопрос не видя вашего договора, а также этого плана работы.

Спросить

Договор может быть расторгнут только после окончания работ, на время выполнения которых с вами был заключен трудовой договор.

Спросить

Добрый день, Дарья!

Нет, не означает.

1. Срок испытания у Вас закончился, значит по этому основанию (как не выдержавшему испытание) уже не уволят,

2. Исходя из Вашей информации, никакого плана и не было, просто нашли где-то форму договора и взяли его за основу, следовательно договор считается заключенным на неопределенный срок.

3. Тем не менее, напишите письмо на имя руководителя, с просьбой дать письменный ответ на вопрос, о каком плане идет речь в договоре и каков срок его действия.

Спросить

Отдел кадров ответил на запрос данного плана сказав что его нет. Он утерян.

Спросить

---Здравствуйте, о каком ПЛАНЕ вообще речь? Если по договору, то его и нужно читать дословно, нет никаких планов к трудовым договорам. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Дарья, здравствуйте! Вам совет, письменно обратиться с заявлением об уточнении срока действия Вашего договора, так как нарушаются Ваши права (Вы не знаете срок договора). Откажут письменно, что такого документа нет, то просите заключить на неопределенный срок, в противном случае в трудовую инспекцию. Удачи Вам!

Спросить

Доброго времени суток! Если у работодателя отсутствует план работ, на основании которого заключен договор, то необходимо получить данный ответ в письменном виде, после чего обратиться в ГИТ с жалобой. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Дарья.

Отдел кадров вводит Вас в заблуждение.

Если же "нет" у них плана - не будет и оснований для увольнения.

Спросить

Здравствуйте!

Если утерян бумажный вариант, этого плана, в любом случае, должен сохраниться в электронном виде. Подавайте на работодателя жалобу в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Раз нет плана, то подайте иск о признании трудового договора бессрочным в связи с отсутствием основания для заключения договора на определенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок (ст.58 ТК РФ).

Спросить

Заключение срочного трудового договора может быть на основании ст. 59 ТК РФ. План не имеет к этому отношения. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги