Задолженность заработной платы в ЧОПе - необходимость указания долга за квартиру, газ, свет и т.д. в исковом заявлении

• г. Барнаул

Здравствуйте. Проработал в ЧОПе несколько месяцев. За время работы была постоянная задержка выплаты заработной платы (выплачивали маленькими частями), в результате за три месяца образовался долг за квартиру, газ,свет и т.д. Написал заявление на увольнение 17 ноября 2017 года, но до сих пор нет расчёта з/п, денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Ответьте пожалуйста: Нужно ли при подаче Искового заявления Мировому судье о выдаче расчёта указать о выплате мне суммы долга образовавшегося за квартиру, газ,свет и т.д.

С уважением Вячеслав Владимирович.

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Добрый день, Слава!

Да, к сожалению, во многих ЧОПах задерживают зарплату, но в иске о сумме долга за квартиру указывать не нужно, поскольку это Ваш долг, а не ЧОПа. Поэтому в иске указываете ту сумму, которую Вам должен ЧОП, в т.ч. и за отпуск..

Спросить

Слава, приветствую Вас! Вы это можете указать, чтобы взыскать компенсацию за моральный вред (Переживали сильно, что набегают пени и долг увеличивается, НАПРИМЕР). Просите еще проценты за каждый день просрочки! ПОЛОЖЕНО! Удачи Вам!

Спросить

Здравствуйте.

Такие требования заявлять не нужно, Вы просто можете указать, что недобросовестное поведение работодателя создало для Вас сложную жизненную ситуацию вследствие которой, Вы не смогли своевременно исполнитель свои обязанности по оплате коммунальных услуг вследствии этого заявите в большем размере компенсацию морального вреда.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Спросить

Здравствуйте. Вам нужно писать иск о взыскании заработной платы, обязании раотодателя сдделать полный расчет подлежащих при увольнении работнику сумм (включая неотгуленный отпуск, переработку и т.д.) неустойку за задержку расчета, компенсацию морального вреда в районный суд по месту нахождения ответчика.

Спросить

Прошу Вас уточнить Подсудно ли Мировому судье вынесение решения по возмещению мне морального вреда?

Спросить

Здравствуйте. Если исковые требования содержат требования и материального и нематериального характера или только нематериального (компенсация морального вреда) то такие иски подсудны районному суду.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Анна
09.06.2017, 10:40

Невыплата ЗП на предприятии и запрос на расписку в приказе - вопросы ознакомления с документом и сроки уведомления о сокращении

На нашем предприятии несколько лет происходит задержка ЗП по несколько месяцев. (4-6 месяцев). Я написала заявление о невыходе на работу в связи с невыплатой ЗП. Администрация перевела все предприятие на однодневную рабочую неделю, и насчитывает нам ЗП соответственно за 4 дня в месяц. Теперь ОК вызывает меня на работу, что бы я подписала какой-то приказ. Я, в связи с тем что долги по ЗП не погашены, отказываюсь приходить и расписываться в документах. Устно содержание приказа мне не оглашается. Я так думаю, что это приказ о сокращении моей должности. Как могут меня обязать расписаться о ознакомлении с этим приказом, если я не выхожу на работу в связи с задержкой ЗП? Прислать почтой с уведомлением? В течении какого времени после издания приказа работник должен быть с ним ознакомлен под роспись? Если приказ пошлют почтой, то естественно он будет идти в течении 5-7 дней. С какого числа будет действовать 2-х месячный срок о моем уведомлении о сокращении и будет-ли действителен такой приказ при получении по почте?
Читать ответы (5)
Анна
16.06.2017, 21:23

Написали исковое заявление в суд о невыплате зарплаты мужу - требуется выплата долга, компенсация и возмещение морального вреда

Мы написали исковое заявление в суд то,что моему мужу не выплатили зарплату за несколько месяцев. В цену иска считается долг по зарплате+компенсация+ моральный вред.
Читать ответы (6)
Ирина
27.12.2017, 09:18

Как исчислить 15-дневный срок задержки зарплаты и не нарушить законодательство?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно исчисляется 15-дневный срок задержки заработной платы в нашем случае? Ситуация следующая. Моему мужу длительное время не выплачивалась заработная плата. 22 декабря 2017 года ему (и другим работникам организации) был выплачен аванс за октябрь 2017 года. Заработная плата за октябрь и ноябрь не перечислена. Муж работает вахтовым методом по 15 дней, и сейчас срок очередной вахты подходит к концу. Руководитель в устной форме предупредил моего мужа, что переводит его на другую вахту, то есть оставляет его без перерыва на отдых на рабочую вахту с 1 по 15 января 2018 года. Мой муж сказал руководителю, что если с ним не будет произведен расчет за отработанный период времени (то есть полностью за октябрь и ноябрь месяцы) он не выйдет на работу согласно ст. 142 ТК РФ. Теперь возник вопрос, как нам правильно исчислить срок задержки заработной платы, чтоб не нарушить законодательство, чтоб не получился прогул или что-либо подобное. От чего отталкиваться? То есть, 15 дней задержки считать с момента выплаты аванса за октябрь (с 22 декабря), или с момента задержки заработной платы за ноябрь (15 дней истекло 25 декабря)? Заранее благодарна за разъяснение.
Читать ответы (10)
Елена
03.04.2017, 13:49

Работодатель задерживал выплату заработной платы и не выдавал расчетные листки

Работодатель задерживал выплату заработной платы 3 месяца. После моего обращения в трудовую инспекцию выплатил голый оклад без премий. На протяжении 3-х лет зарплата была одинаковой, оклад + премия. Расчетные листки не выдавались, и я не могла знать, что премии не будет. Если бы я была в курсе, что мне не будут выплачивать 3 месяца только оклад, я бы нашла другое место работы. Возможно ли как-то обязать работодателя (с помощью досудебной претензии или через суд) выплатить премии за 3 месяца, если в трудовом договоре прописано, что премирование работников право работодателя? Может, можно хоть за что-то зацепиться, или без вариантов?
Читать ответы (6)
Александр
28.11.2019, 16:37

Задержка зарплаты и удержание суммы за использованный авансом отпуск - нарушения работодателя и права работника

Я работал начальником отдела на заводе. У завода начались финансовые трудности и как следствие задержка по выплате зарплаты. Рабочим долги по зп выплачивали в первую очередь, начальникам цехов и отделов в последнюю. С 6 сентября я пошел в отпуск, не получив положенные за 3 дня до отпуска отпускные и имея задолжность по зп за июль и август. Отгуляв в отпуске положенные по закону 28 календарных дней, я вышел на работу 7 октября. Проработав до конца октября и не получив ни одной выплаты по зп, я не выдержал и 30 октября уволился за 1 день без отработки. Расчет при увольнении мне не дали. 5 ноября я написал заявление в прокуратуру, где все это описал. 8 октября завод перевел мне зп за июль, август, сентябрь, октябрь и отпускные, на следующий день мне так же перевели компенсацию за задержку зп. 15 ноября мне выдали расчетный лист за октябрь, где я увидел, что с меня удержана сумма за использованный авансом отпуск, так как на работу я устроился 21 декабря. Правомочно ли было удержание суммы за использованный авансом отпуск, если работодатель неоднократно и грубо нарушал ТК РФ?
Читать ответы (6)
Светлана
17.04.2012, 12:05

Задержка выплаты заработной платы работникам ОАО

Ген. директор ОАО, 100%акций которого находится в федеральной собственности, в течении 3-х месяцев задерживает выплату заработной платы работникам. Какие права предоставлены действующим законодательством работникам по защите своих трудовых прав на своевременное получение зарплаты? Какую ответственность несет Ген. директор за задержку выплаты зарплаты?
Читать ответы (1)