Отказ в устройстве на работу в школу из-за отсутствия педагогического стажа - правомерные действия директора?
У меня есть основное место работы зав. клубом в воинской части, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку исполнилось уже 1,5), из декрета не выходила еще, у меня высшее педагогическое образование и я пыталась устроиться совместителем или основным работником в школу, но мне отказали по причине отсутствия пед. стажа, а также по той причине, что основное место работы не является (школой, не педагогическая деятельность). Я хочу просить письменный отказ и оспаривать его. Правомерны ли действия директора школы?
Здравствуйте,
Работодатель не обязан у вас брать на работу, если вы ему не подходите и если у вас нету достаточного педагогического стажа
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день, если вы кстраивались на должность для которой требуется педагогический стаж, то отказ правомерный. Но вы имеете право получить письменныйотказ и оспорить его в суде.
СпроситьМария, здравствуйте! Правильно сделаете. Сейчас действуют Профстандарты, ознакомьтесь с ними тоже. ТРЕБОВАНИЯ по ПРОФСТАНДАРТУ, например на социального педагога:
Высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки» либо Высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе с получением его после трудоустройства
Удачи Вам!
СпроситьДоброго Вам времени суток!
В том случае, если вы устраивались на должность для которой требуется пед. стаж, то отказ правомерный. Но вы имеете полное право потребовать письменный отказ и оспорить его в суде.
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.
Спросить