Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить больничный лист при изменении статуса сотрудника - трудоуволенный и зарегистрированный безработный

28.11.2017, 11:33
• г. Санкт-Петербург

Проверил 3 сайта-ответы у всех разные. Прошу вникнуть в суть вопроса. Уволился 7.11.2017 г. В комитете по занятости как безработный еще не зарегистрирован-не подготовили справку о среднем заработке на бывшем месте работы. Зарегистрирован как в поиске работы то есть на пособие пока не имею права. Заболел 24.11.2017 г. На кого оформлять больничный лист:1.Бывшего работодателя 2.ФСС 3.Комитет по занятости населения.

Читать ответы (2)
Больничный лист бывшему работодателю
Справка о среднем заработке
Заболела на больничном
Ответы на вопрос (2):

Николай, здравствуйте! На бывшего работодателя.

Условия принятия больничного листа для оплаты пособия после расторжения трудового соглашения с работодателем такие:

- Уволившийся сотрудник занемог в течение первого месяца с момента ухода с рабочего места. -

Своевременно и правильно оформлен медицинский документ на прошлого работодателя. -

Лечение начато еще до прекращения трудовых отношений, а больничный лист предъявлен организации уже после увольнения.

- Сотрудник получил медицинский документ на лечение личной болезни или травмы, а не ухода за членом семьи (ребенком, мужем и т.д.).

- Врачебный документ предъявлен до наступления полугодия с момента расторжения трудовых отношений.

- После ухода специалист еще не успел устроиться на новое место работы.

Удачи Вам!

Спросить

День добрый!. Оплачивать будет работодатель в размере 60% исходя из з/п за 2015 и 2016 годы, ЦЗН не оплачивает б/л вообще.

Удачи Вам успехов! ,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги