Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бывший работник жалуется на задержку выплаты заработной платы после увольнения

28.11.2017, 12:21
• г. Иркутск

Здравствуй мой знакомый работал дворником и уволился в июне месяце, а расчёт не получил. Сегодня он пришёл в отдел кадров ему сказали что в ведомости на него есть начисления 1800 но выдать они не могут. Т.к расчёт они могут выдать в течение месяца после увольнения. Так ли это.

Читать ответы (3)
После увольнения Отдел кадров
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Расчет по заработной плате производится работодателем не позднее следующего дня после увольнения. ТК РФ. Они нарушают Закон. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

Спросить

Здравствуйте Нет это не так никаких сроков нет ограничений чтобы выдать ему этот расчёт сейчас так что этот работник может обратиться на бывшего работодателя в суд и взыскать эти деньги.

Спросить

Добрый день!

В данном случае есть серьезное нарушение, поскольку расчет обязаны выдать в день увольнения, пусть подает в суд в таком случае.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ильдар
17.12.2008, 18:42

Но вФМС мои документы отняли (разрешение на работу) в ФМС потеряли мою мед.

Я граж. Узбекистана получил разрешение на работу проработал 8 месяц. Закончилась временная регистрация отдал документы отделу кадров на продление регистрации. Но вФМС мои документы отняли (разрешение на работу) в ФМС потеряли мою мед. комиссию и всвязи с этим они мне предлогают выехать из России сроком в 3 дня Паспорт мой забрал отдел кадров пока ФМС не вынесит окончательный ответ. А отделу кадров сказали что меня с регистрации сняли 2 месяца назад но меня не кто не уведамил я работал и получал зарплату Как мне быть в этой ситуации? Спасибо ВАМ!
Читать ответы (1)
Исламутдин
26.01.2018, 11:13

Уволенный военнослужащий столкнулся с проблемой записи в трудовой книжке - куда обратиться и кому жаловаться?

Здравствуйте я военнослужащий месяц назад уволился но при увольнения записи в трудовой книжки не сделали обратился в отдел кадров они сказали что военкамат должен делать запись а военком сказал обратное что в отделе кадров должны были делать куда мне обратится кому жаловаться.
Читать ответы (1)
Иван
30.06.2015, 10:21

Отказ от принятия заявления о отправлении трудовой книжки по почте без нотариального оформления

Уволился с места работы, в день увольнения за трудовой книжкой придти не смог, через два месяца написал заявление на отправление трудовой по почте, попросил коллегу бывшего отнести его в отдел кадров, т.к. сам сейчас работаю, но по времени не успеваю, в отделе кадров ему сказали, что такое заявление должно быть оформленное нотариально, и не приняли его, правомерны ли действия сотрудника отдела кадров?
Читать ответы (1)
Наталья Григорьевна
13.05.2014, 13:06

Увольнение мужа по статье без выплаты последней зарплаты - законно или нет?

Мой муж А.Ю. проработал в магазине продавцом 4 месяца. Отработав последний месяц и 2 дня другого календарного месяца он нашел другую работу. Написал... заявление и уволился не отработав 2 недели. По договору з/п 5.600. после увольнения ему сказали что его увольняют по какой-то там статье, (я не запомнила) и зарплату ему за последний месяц и 2 дня не выплатят. (аванс в этом месяце он не брал). законно ли это?
Читать ответы (1)
Артём
22.08.2015, 10:15

Как правильно провести увольнение по собственному желанию и как определить продолжительность отработки?

Месяц назад получил уведомление о возможном сокращении или увольнении сотрудников овд. Сейчас решил уволиться, написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Рапорт отдал начальнику отдела полиции. Я так понимаю рапорт я сам должен отнести в отдел кадров, но начальник сказал что сам отдаст рапорт в отдел кадров. Сказал что отработки 30 дней. Больше я рапорт этот не видел. Как мне быть? И сколько отработки по закону?
Читать ответы (1)
Анатолий
29.05.2016, 18:10

Возможность перерасчета пенсии за работу на ЧАЭС в 1986 году

Я работал в 86 году на ЧАЭС и получал в течение 2 месяцев 1800 р в месяц. Инвалидность не получал. Можно ли сейчас пересчитать пенсию, так как при начислении в 2001 году был потолок для начисления? Спасибо!
Читать ответы (1)
Саша
24.09.2008, 11:22

Я работал по договору в Чоп"полюс" 2 месяца после уволился мне сказали что расчет получу в следующем месяце.

Я работал по договору в Чоп"полюс" 2 месяца после уволился мне сказали что расчет получу в следующем месяце. В течении какого времени я должен получить расчет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Света
31.07.2016, 15:03

Ищем решение - кто прав в споре между начальником финансового отдела и отделом кадров по оформлению увольнений?

Ситуация такая: начальник финансового отдела просит отдел кадров оформлять увольнение работника до обеда (лучше с утра), объясняя это тем, что если приказ на увольнение издается во второй половине дня то он не успевает произвести ему расчет и приходится платить пени. Впоследствии угрожая отделу кадров наказанием в виде лишении премии за то, что ему приходится платить пени. Отдел кадров в свою очередь объясняет начальнику финансового отдела, что не может начать процесс увольнения пока работник не придет в день увольнения в отдел кадров. И если работник появился только после обеда, соответственно и процесс увольнения начнется после обеда, ведь работник может и заболеть и передумать. Кто прав в данной ситуации и как отделу кадров себя подстраховать в данной ситуации, чтобы они с соблюдением ТК РФ были правы и не лишены премии?
Читать ответы (5)
Сергеев Алексей Алексеевич
21.05.2014, 17:32

Право на тринадцатую зарплату - возможность получения после увольнения

Мой муж проработал ровно год на предприятии уволился в феврале этого года положена ли ему тринадцатая з/п, в отделе кадров сказали что нет так как приказ на 13 зарплату был подписан в марте соответственно через месяц после его увольнения?
Читать ответы (1)
Одя
28.07.2021, 15:39

Отец-пенсионер и инвалид после операции - главврач работает на увольнение, не разрешает взять больничный за свой счет

Мой отец пенсионер и инвалид 1 первой группы по зрению, работает в санатории массажистом, был 1,5 месяца на больничном после операции, сейчас хочет взять за свой счёт 1 месяц, чтобы восстановиться так как анализы плохие, врач продлевать не хочет, мол не имеет права. Пришёл на работу писать заявление за свой счёт, ему главврач сказал, что он занимает место и сказала писать заявлении на увольнение. А за свой счёт это по согласованию в отделе кадров сказали с главврачом? Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (6)