Возможно ли рассчитаться по собственному желанию с больничным, если руководителей нет на месте?

• г. Владимир

Меня зовут Елена. Была на больничном хочу рассчитаться по собственному желанию. Но на момент подачи заявления руководителей не было. Могу ли я не выходить на работу а принести заявление когда они будут на месте.

Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

Заявление об увольнении по собственному желанию нужно подать за две недели до даты увольнения. Период нахождения на больничном входит в этот срок.

Спросить

Доброго времени суток

Чтобы уволиться, не достаточно только подать заявление, нужно ждать, пока в отношении вас вынесут приказ об увольнении и выдадут вам трудовую книжку

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Доброго вам времени суток. Заявление об увольнении по собственному желанию подается за 2 недели до увольнения. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Спросить

Нет, не можете, если вы НЕ находитесь на больничном.

Если вы подаете заявление об увольнении находясь на больничном, то поставьте дату увольнения день закрытия больничного. Тогда никакой отработки и выходить придется только для того, чтобы получить расчет и документы.

Спросить

Уважаемая Елена!

Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Вы можете, при согласии работодателя, уволится ранее этого срока. Возможна ситуация когда работодатель будет утверждать что заявления об увольнении не получал и расторгнет трудовой договор в связи с прогулом. Вы можете направить заявление заказным письмом или телеграфом.

Спросить

Елена Алексеевна, здравствуйте! Вы ведь еще не написали заявление на увольнение, значит Вы обязаны выйти на работу. ИНАЧЕ оформят на Вас прогул и уволят по статье. Не допускаете этого. Удачи Вам!

Спросить

Всем большое спасибо! Я уже уволилась, все в порядке.

Спросить

Искренне рад за вас! Надеюсь, что и в дальнейшем всё будет хорошо.

Но можно было спасибо и под ответом юриста поставить спасибо!

Спросить

Владимир - онлайн услуги юристов

Валерий
20.01.2017, 23:32

Неправомерное увольнение по собственному желанию - права и ответственность работодателя

Правли работодатель если увольняет в день подачи заявления по собственному желанию если в заявлении стоит та же дата когда было написано заявление без уважительных причин.
Читать ответы (1)
Анна
11.09.2016, 18:02

Обжалование заявления о приеме на временное место работы после декретного отпуска - последствия и возможные варианты

У меня такая ситуация. Я была в декрете и когда пришло время выходить на работу мне сообщили что мое место занято сказали что найдут мне другое место работы потом предложили временную работу в этом же учреждении и я написала заявление по собственному желанию и о приеме на временное место и сейчас я остаюсь совсем без работы. Можно ли мне как то обжаловать это заявление по собственному желанию. И что было бы если я не написала бы это заявление?
Читать ответы (1)
Ирина
12.09.2015, 22:20

Вопрос - Могу ли я не выходить на работу с 17 сентября, если в заявлении об увольнении указана дата увольнения 3 сентября?

В заявлении об увольнении по собственному желанию, написанное 3 сентября, была указана дата увольнения тоже 3 сентября. Мне сказали, что надо было указать 17 сентября. Могу ли я не выходить на работу с 17 сентября, с даты написания заявления по собственному желанию?
Читать ответы (4)
Александр Вячеславович
04.05.2014, 19:59

Вопрос о возможности увольнения работника по статье за прогул после подачи заявления на увольнение по собственному желанию

Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию. С момента подачи заявления перестал выходить на работу. Не желая отрабатывать положенные 2 недели. Могу ли я уволить его по статье за прогул?
Читать ответы (1)
Наталья Петровна Гончарова
17.07.2015, 20:11

Ситуация с работником, подавшим заявление на увольнение по собственному желанию и отсутствующим на работе в течение 5 дней

Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию, а на работу не выходит уже 5 дней с момента подачи заявления. Могу ли я уволить его по статье за прогулы?
Читать ответы (2)
Elena
12.12.2005, 11:03

Я сейчас на больничном, как мне действовать, когда выпишусь и выйду на работу?

Могу ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, которое меня заставили написать насильно? Я сейчас на больничном, как мне действовать, когда выпишусь и выйду на работу? Елена.
Читать ответы (1)
Валерий Юрьевич
02.04.2017, 17:29

Обязан ли менеджер по кадрам продвигать заявление об увольнении работника по собственному желанию при отсутствии

Является ли обязанностью менеджера по кадрам продвижение заявления об увольнении работника по собственному желанию, если работник подал его, находясь на больничном, а в момент подачи заявления никого из ответственных сотрудников не было на рабочем месте?
Читать ответы (5)
Дмитрий
06.07.2018, 06:01

Официальное заявление о увольнении - работодатель отсутствует 4 дня, уже устроился на другую работу – права и обязанности.

Написал заявление по собственному, работодателя не было 4 дня с момента подачи заявления, устроился уже на другую работу, могут меня заставить отрабатывать? И когда должны произвести расчёт и отдать документы?
Читать ответы (1)
Андрей
10.10.2012, 12:21

Является ли данное требование законным, после того, как были согласована предыдущая дата увольнения?

Возникла следующая проблема: Написал заявление на увольнение по собственному желанию 03.10.12 (в заявлении написал: прошу меня уволить по собственному желания 12.10.12). При мне оно было завизировано моим непосредственным руководителем и, позднее, подписано директором предприятия в этот же день. Последним рабочим днем на данном месте должно было 12.10.12. Заявление было отдано в кадровую службу. Позднее непосредственный руководитель дописал, что необходимо отработать 2 недели (т.е. до 17.10.12). Является ли данное требование законным, после того, как были согласована предыдущая дата увольнения?
Читать ответы (1)