Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель сокращать количество дней отпуска, основываясь на несоответствующих фактах?

28.11.2017, 22:57
• г. Москва

Работодатель сокращает количество дней основного отпуска в следующем календарном году, ссылаясь на то, что в 2011 году я отгулялала больше дней. Я проверила, это неверно, я недогуляла. Но вопрос в том, может ли работодатель проводит подобное сокращение отпуска? Зарплата разная в 2011 и 2017 гг. Спасибо.

Читать ответы (3)
Количество дней отпуска
Сокращение зарплаты
Сокращение отпуска
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте,

Нужно просто знать, сколько вы всего отгуляли отпуска с момента трудоустройства к данному работодателю и посчитать отработанный период и количество использованных дней выпуска

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Если отпуск Вами не отгулян, то произвольно считать его использованным работодатель не вправе. А вот Вы вправе подать на него жалобу в ГИТ.

Спросить

Добрый вечер. Подобные вариации с отпуском законом не предусмотрены, поэтому действия работодателя будут в таком случае незаконными, что будет поводом для обращения с жалобой в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги