
Могут ли после декретного отпуска уменьшить зар.
Добрый вам вечер
Уважаемая Татьяна, в данном случае это будет существенным изменение условий трудового договора. Поэтому, только с вашего согласия в дополнительном соглашении к договору.
СпроситьУважаемая Татьяна!
Уменьшение заработной платы должно быть чем-то мотивировано со стороны Работодателя. Если обязанности остаются в том же объеме, то должна быть причина изменения зарплаты.
В принципе, руководитель должен Вас предупредить за два месяца об изменении условий труда, сделать доп. соглашение к трудовому договору и издать приказ. Процедура эта не простая, если она нарушена, то работодателю может грозить административный штраф со стороны Гос. трудовой инспекции (если пожалуйтесь ей).
Если увольняться не хотите, предложите работодателю изменить и свое рабочее время в сторону уменьшения.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна.
Обо всех изменениях условий трудового договора работодатель обязан известить работника заранее, условия могут изменяться только по соглашению сторон.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
