Илья
19.05.2022, 12:12
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Работаю по графику 2/2/3 (2 рабочих дня, 2 выходных, 3 рабочих, на следующей неделе наоборот, 2 вых., 2 рабоч., 3 вых. дня). В моем одновременно уволились 4 человека, остались только зав. отделом, двое ее заместителей и я. Имеет ли право директор выпустить приказ в отношение меня, заставив выходить на работу в мои выходные по графику дни, мотивируя тем, что больше некому работать? Или я имею полное право отказаться от подработок и не бояться последствий?
Доброго вам дня. Вас не может директора обязать работать не по графику, и выходить на работу ваши выходные дни, это ваше добровольное дело. Наказать вас за отказ не имеет права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация