Администрация уволила экономиста после продления испытательного срока - является ли это правомерным?

29.11.2017, 23:41

• г. Краснодар

Экономист был принят на работу по специальности с трехмесячным испытательным сроком. Испытательный срок был продлен приказом администрации и с согласия работника еще на один месяц. Руководитель мотивировал такое решение тем, что не получил за этот срок определенного представления о деловых качествах работника. Через месяц был издан приказ об увольнении экономиста как не прошедший испытания. Экономист возражал против увольнения, считая, что в течение испытательного срока претензий к нему не предъявлялось, что он обладает необходимой квалификацией для выполнения данной работы, а согласие на продление испытательного срока дал под нажимом администрации предприятия.

Правомерны ли действия администрации в этом случае?

Читать ответы (1)

Принять на работу с испытательным сроком
Правомерны ли действия администрации
Продление испытательного срока

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Мищук Л. Р. 4.9

30.11.2017, 00:15,

г. Калининград

Здравствуйте. Думаю, что администрация не права, испытательный срок не может превышать 3 месяца, это императивная норма. Соглашение о продлении недействительно. И думаю. Что задачи надо решать самостоятельно, тем более такие простые, а то выйдет из вас такой горе-юрист, который неверно консультирует администрацию

Спросить

спасибо за ответ

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Администрация уволила экономиста после продления испытательного срока - является ли это правомерным?

Краснодар - онлайн услуги юристов