Какое из семейных состояний дает преимущество при оставлении на работе?

30.11.2017, 09:12

• г. Краснодар

Добрый день. Проводим сокращение.

Равная производительность и квалификация. У первого работника - полная семья (муж работает), двое несовершеннолетних детей. У второго работника - муж безработный, один ребенок несовершеннолетний, второй ребенок студент (19 лет). Кто по вашему мнению претендует на преимущественное право на оставлении на работе. Спасибо.

Читать ответы (4)

Работа несовершеннолетних
Преимущественное право оставления на работе
Двое несовершеннолетних детей

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

30.11.2017, 09:14,

г. Челябинск

Здравствуйте,

В первую очередь учитывается именно опыт и стаж работы в должности и только если квалификация равная, это будет учтено семейное положение. Муж работает или безработный, это значения не имеет

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

30.11.2017, 09:15,

г. Челябинск

По-моему мнению, второй работник пользуется преимущесвтенным право оставления, т.к. данный работник является единственным кормильуем в семье. Хотя вопрос спорный.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

30.11.2017, 09:17,

г. Москва

Здравствуйте.

Надо знать, по какой причине у второй сотрудницы не работает муж, если он не может работать по состоянию здоровья, то у нее преимущественное право оставления, так как ее заработок - единственный в семье.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

30.11.2017, 09:19,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. Второй работник имеет преимущественное право поскольку является единственным кормильцем в семье. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России