Проблема перевода на нежелательную должность при закрытии ресторана и компенсация в виде двухнедельного пособия - рассмотрение ситуации

• г. Санкт-Петербург

Как быть с тем, что при закрытии ресторана переводят в другой, на должность не устраивающую меня.

И тогда 2-х недельное пособие, так как предложили работу, а я на нее не согласилась.

Аргумент: прекращает деятельность не компания, а подразделение компании.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Все верно. Если Вы отказываетесь от предложенной вакансии, то Вас увольняют в связи с отказом от предложенной работы.

Спросить

Я устраивалась на определенную должность и в подразделение.

И мне не удобно ездить в другое подразделение, меняют должность.

Я мама ребенка до 3-х лет.

Мало того, что выплачивают только 2-х недельное пособие, так еще уведомление на руки получу только 9 января 2018.

Хотя закрытие 01.02.2018

Спросить

Юлия, здравствуйте, хорошо бы конечно Ваш трудовой договор посмотреть. Он у Вас есть, подписан? На каких условиях Вы по нему работаете? Основное место работы по нему?

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Юлия
29.11.2017, 23:01

Директор ресторана обманут работодателем при закрытии и вынужден отказаться от работы

Добрый вечер. Работаю официально, директором ресторана. 01.02.2018 ресторан закрывают. Всех сотрудников распределили, кроме меня. На вопрос куда, не отвечают. Управляющий говорит, ответим после новогодних праздников. Сделаем подменым директором во все рестораны если что, меня это не устраивает. Говорит тогда 2-х недельное пособие и до свидание. Но я знаю что компания должна оплатить 3-х месячный оклад. Но получаю ответ, работу предложили. Ты от нее отказываешься, значит 2-х недельное пособие. Насколько работодатель прав? Я мама ребенка до 3-х лет.
Читать ответы (4)
Кирилл
20.05.2015, 11:34

Перевод на удаленную работу - аргументы работодателя и возможные штрафы

Работадатель хочет перевести меня с одного юридического подразделения в другой. Для это увольняет в одном и устраивает в другом. На текущем месте у меня должность Руководитель отдела, на новом, так как фактический адрес (место рабоиы) компании в другом городе, устраивают на удаленную работу (надомник). Но должность предлагают обычного специалиста, так как, по их словам, Руководитель отдела не может быть надомником и при проверке гтсорганами на компанию могут наложить штраф. Правомочны ли аргументы работодотеля по поводу удаленной работы, должности и возможных штрафов.
Читать ответы (1)
Елена
17.08.2016, 21:57

Увольнение специалиста ОМС при ликвидации компании - процедура и выплата выходного пособия

Работаю специалистом омс в медицинской страховой компании по основному месту работы. А так же в другой организации на 0.25 ставки по совместительству. Компания по основному месту работы прекращает свою деятельность. Всем сотрудникам грозит увольнение. Каким образом происходит процедура увольнения, по какой статье и как выплачивается при ликвидации компании выходное пособие. Не отразится ли на мне выплата пособия, учитывая что я работаю по совместиельству на друоой работе.? Спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
26.09.2018, 14:33

Компания прекращает деятельность, но сотрудникам предлагается перевод в другую компанию - Как сохранить договор

Компания прекращает свою деятельность всех сотрудников просят написать заявление на увольнение и тут же принимают в другую компанию что мне делать не хочу расторгать договор из за изменение названия компании.
Читать ответы (4)
Ольга Леонидовна
25.09.2020, 22:12

Переход на новую должность при совместительстве - сохранится ли зарплата?

Я работаю в компании (основное место работы) и также в другой компании (по совместительству). Можно ли оформить в текущей дате доп. Соглашение, что с 31.12.20 я прекращаю работать на основной работе. И одновременно оформить в тек. Дате доп. соглашение, что меня переводят с 01.01.21 с должности по совместительству на другую постоянную должность? 2 компании - разные Юр.лица, но одна компания имеет влияние на другую. Также з/п при этом должна сохраняться или она устанавливается согласно штатке второй компании и может быть ниже текущей?
Читать ответы (2)
Роман Андреевич
31.10.2014, 11:21

Возникновение долга и конфликт между компаниями - раскрытие коммерческой тайны и возможные последствия

Моей компанией была рекомендована компания 1 компании 2, компания 2 за период работы образовала долг перед моей компанией и по словам человека из 1 компании скрывалась в связи с тем что не смогла обеспечить товаром компанию 1, после чего человек из компании 1 обратился в мою компанию с вопросом о том, что я посоветовал компанию 2 и они не выполнили свои обязательства и попросил адрес и место нахождение. Так как ранее моя компания сотрудничала с компанией 1, моя компания пояснила что данная компания 2 так же не выполнила свои обязательства и образовала долг. Данную информацию компания 1 получила по телефону от моей компании. Далее компания 2 обвиняет мою компанию в том что была совершенна передача компании 1 то есть третьим лицам коммерческая тайна о сумме задолженности компании 2 моей компании. Данная информация была только по телефону в устной форме. Прошу разъяснить как в данной ситуации быть и что за этим следует?
Читать ответы (1)
Ольга
10.05.2015, 17:43

Возможные последствия отказа от предложения работы в другой компании при переводе по срочному договору

Работаю по срочному договору в кадровой компании А, местом выполнения работы является компания К, компания К отказывается от меня поскольку мои услуги им больше не нужны, о чем они уведомили кадровую компанию А кадровая компания предлагают перевод на другую должность в другой компании, т.е моим новым местом работы будет уже не компания К, а компания Х, но фактически я так и буду числится в компании А. Имею ли я право отказаться от их предложения работать в компании Х и могут ли меня уволить в случае моего отказа?
Читать ответы (1)
Аурелия
24.10.2015, 09:21

Организация обособленного подразделения головного офиса в другом городе ИП прекращает свою деятельность и требует

Организация в которую я работаю обособленное подразделение с головным офисом в другом городе ИП,прекращает свою деятельность по документам, в реалии переименуеться в ООО, на данный момент руководство давит на то, чтоб я уволилась по собственному желанию. Прислали новые положения датированные задним числом 2010 г., где указано, что при прекращении деятельности компании, компания в праве в одностороннем порядке расторгнуть договор. Подскажите как мне правильно поступить?
Читать ответы (1)
Александр Иванов
09.12.2018, 08:51

Перевод на другую работу в другом конце города - какие права у меня, менеджера, при закрытии ресторана-пиццерии?

Устроился менеджером в корпоративный ресторан-пиццерию в подмосковном железнодорожном, где проживаю. Ресторан через два месяца продали во франшизу. Перевели меня на другой конец москвы, время до работы сиало занимать 2 часа. Не успеваю на электричку до дома при закрытии ресторана. В договоре место работы москва и область. При непредоставлении работы в ресторане, при закрытии которого я бы успевал на электричку, какие права у меня есть?
Читать ответы (1)
Александр
07.12.2015, 09:45

Перевод на должность мерчендайзера против воли сотрудника - есть ли право компании так поступать?

У меня такая ситуация, работаю в компании торговым представителем, и тут меня переводят в другой отдел мерчендайзером, но я не хочу на эту должность, имеет ли право компания так делать.
Читать ответы (1)