Ограничения отпуска для воспитателей детского сада при уходе в декретный отпуск

30.11.2017, 13:07

• г. Кемерово

Здравствуйте! У меня жена работает в Детсаду воспитателем, ей положено 42 дня отпуска, устроилась на работу в июне 2015 года, в 2016-17 была в отпуске с июня по июль (42 дня), в данный момент она беременна и выходит в декретный отпуск в мае - июне 2018, она хотела взять отпуск с февраля по март но ей сказали что она может взять только 21 день в место 42, а остальное после декретного отпуска, т. к. устроилась в июне месяце 2015 и полный отпуск можно брать только после июня месяц, и говорят либо 21 день либо после декрета! Помогите с вопросом спасибо!

Читать ответы (6)

Декретный отпуск
Отпуск в июне
Работа воспитателем

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Еркаев С.С. 4.7

30.11.2017, 13:08,

г. Рязань

Добрый день, уважаемый посетитель!

Это незаконно, пускай подаст жалобу в ГИТ

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Адвокат

Шевченко О.П. 4.8

30.11.2017, 13:09,

г. Пермь

Если работодатель нарушает трудовой законодательство, то у работника имеется право обратиться с письменной жалобы в государственную инспекцию по труду.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

30.11.2017, 13:09,

г. Челябинск

Здравствуйте,

Работодатель отказывает незаконно, ваша супруга имеет право взять полный отпуск перед отпуском по беременности и родам

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Бабкин М А 4.9

30.11.2017, 13:09,

г. Москва

Добрый день. Работодатель не прав. Перед декретным отпуском беременная женщина может взять свой может взять свой полный отпуск. Это указано статья 260 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Юрист

Юсупова Д. Р. 4.6

30.11.2017, 13:10,

г. Ульяновск

Доброго времени суток! Отказ был бы понятен если бы она Устроилась в июне 2016 года когда действительно в 2017 году она могла бы взять Только половину отпуска но уже и 2017 год прошел так что отказ полностью незаконный.

Спросить