Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить сотрудника на испытательном сроке без задач и оформления?

01.12.2017, 11:05
• г. Москва

Может ли работодатель уволить сотрудника на испытательном сроке, если задачи на испытательный срок не были установлены и оформлены с подписями.

Читать ответы (5)
Уволить сотрудника на испытательном сроке
Сотрудник на испытательном сроке
Уволили на испытательном сроке
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте,

Работодатель имеет право уволить сотрудника на испытательном сроке, в свою очередь можете обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работу

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Здравствуйте. Работник может обжаловать увольнение в судебном порядке, так как работодатель обязан обосновать причину увольнения.

Спросить

Мое мнение, что нет, если работник подаст в суд, его могут восстановить, нужны четкие критерии обязанностей работника. Что конкретно он должен исполнять и что не исполнил.

Спросить

Работодатель может уволить в период действия испытательного срока, если он сочтет работу сотрудника неудовлетворительной. Если договор подписан обеими сторонами, то он считается заключенным. Если не согласны с решением работодателя, то можете обратиться в суд.

Спросить

Николай, право увольнения работника на испытательном сроке у работодателя есть, в т.ч. в связи с его непрохождением.

В законе конкретно не написано, что вот если не были установлены и оформлены с подписями задачи, то уволить нельзя.

Вместе с тем, закон предусмотрел у работодателя обязанность обеспечить работника всем необходимым для работы и т.д.

Работник вправе оспорить увольнение в суде в месячный срок.

Надо знать больше по Вашему вопросу для более конкретного ответа.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги