Оплата труда сотрудника, работающего в качестве режиссера и продюсера и часто отправляющегося в командировки, исходя из оклада за месяц.\nТрудовые нормы и оплата командировочных - справка по законодательству.
Сотрудник работает в качестве режиссера и продюсера. Много ездит на съемки в другие города, часто работает в выходные и по вечерам.
Зарплата у него исходя из оклада за месяц.
Вопрос.
1. Установлены ли трудовым законодательством отгулы или доплаты в случае, если сотрудник ездит в командировки. Оплата самих командировочных не в счет.
2. Если нет, какие варианты расчета оплаты для таких категорий сотрудников применимы. График ненормированный.
Может быть ввести сдельную оплату по часам, может быть еще есть какие нибудь варианты?
3. Может быть существуют уже сложившиеся стереотипы оплаты труда таким работникам?
Ответ нужен в виде справки со ссылками на нормы законодательства (там где оно применяется).
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ за получением такой информации вы можете обратиться к любому юристу сайта на платной основе в личные сообщения.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как правильно начислять оплату работы в выходные и праздничные дни согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?
Как вернуть зарплату после увольнения, если был принят на работу по окладу, а расчет произведен по сдельной оплате?
Оплата труда при переработке выходных дней на предприятии - действительно ли законно начисление доплаты?

Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
