Отправлен на легкий труд, но работодатель предложил оставаться дома – это законно?

01.12.2017, 18:28

• г. Челябинск

Здравствуйте! Меня направили на лёгкий труд, а подходящей работы (должности) у них для меня не оказалось, работодатель предложил сидеть дома за свой счёт,при котором мой трудовой стаж сохраняется, правомерно это или нет?

Читать ответы (1)

Подходящая работа
Трудовой стаж
Сидим дома

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

01.12.2017, 18:41,

г. Видное

Добрый вечер!

Предыдущий ответ неверный.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отправлен на легкий труд, но работодатель предложил оставаться дома – это законно?

Челябинск - онлайн услуги юристов