Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - Может ли директор не отпустить заместителя директора в оплачиваемый отпуск из-за конфликта и какие действия могут быть предприняты?

26.07.2011, 12:15
• г. Москва

Вопрос: Я работаю в большой компании заместителем директора. Имеет ли право директор не отпустить меня в очередной оплачиваемый отпуск (он не подписывает мое заявление из-за конфликта)? Иду согласно ранее утвержденному им же графику отпусков. Могу ли уходить без подписанного заявления? Какие действия может он предпринять?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Отказать он Вам может, но обязан перенести Ваш отпуск на другое время, и для этого отказа должны быть основания, например, массовое заболевание работников.

Потребуйте у директора письменного отказа на заявлении, пригрозите трудовой инспекцией.

Уйти в отпуск без подписанного приказа Вы не можете.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

уход в отпуск безполписанного зявления однозначно влечет санкции. потребуйте письменного ответа о причинах непредоставления отпска согасно графика и далее жалуйтесь в соответствующие органы: КТС если есть, прокуратуру,инспекцию по труду.. он может издать приказ о переносе вам отпуска в связи с производственной необходимостью на более позднее времяю в любом случае если директора поддерживают наверху,например учедители и руковдство компании у вас могут возникнуть проблемы с работой.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги