Вопрос оплаты за временное бездействие во время новогодних каникул по сменному режиму работы
Здравствуйте!
Согласно трудовому договору у меня сменный режим работы, оплата почасовая за фактически отработанное время. При трудоустройстве (3 года назад) была устная договорённость, что я буду подменять сотрудников, уходящих в отпуск. Если никто в отпуск не идёт, то я работаю в пятидневку (также с почасовой оплатой). Впервые у меня возникла ситуация, что на новогодние каникулы я буду сидеть дома, естественно без оплаты. Могу ли я потребовать оплату в связи с временным бездействием по вине работодателя?
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя[b][/b] оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени 9 ст. 155 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация