Узнайте, когда имею право использовать вторую половину отпуска на предприятии

03.12.2017, 09:48

• г. Малоярославец

Я работаю на предприятии с 30.03.2017 года. Отпуск у нас составляет 28 календарных дней + 12 дней за вредность. Часть отпуска (14 календарных дней) я использовал в октябре с 18 по 31. Когда я имею право использовать вторую половину отпуска?

Читать ответы (4)

Отпуск 28 календарных дней
Отпуск 14 календарных дней
Отпуск составляет

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Тома А. В. 4.7

03.12.2017, 09:49,

г. Новосибирск

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ по согласованию с работодателем имеете право использовать вторую половину отпуска.

Спросить

Юрист

Полянский М. П. 4.7

03.12.2017, 09:55,

г. Ейск

ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

В течение оставшейся части календарного года по соглашению с работодателем.

Спросить

Автор вопроса

Сергей

03.12.2017, 11:14,

г. Малоярославец

Простите, в этом году работодатель обязан мне предоставить вторую половину отпуска, при условии, что я устроился на работу 30.03.2017 года?

Спросить

Юрист

Полянский М. П. 4.7

03.12.2017, 11:21,

г. Ейск

Здравствуйте! В период до 30 марта 2018 года Вы должны успеть выйти и провести оставшуюся часть своего трудового отпуска, в противном случае, работодатель нарушит трудовое законодательство. Либо замените часть отпуска денежной компенсацией по договоренности с работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59