Нарушение условий трудового договора - предложение декретной должности и разъездной работы

Здравствуйте,

Вам предлагают все вакантные должности и никто вас не обязывает на них переводиться, не нравится, можете отказаться

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день, уважаемая Светлана

Если нет другой подходящей работы то могут предложить вам такую работу, можете отказаться

Удачи вам и вашим близким!

Вы можете отказаться, пусть сокращают, порядок сокращения смотрите в статьях 178-180 Трудового кодекса РФ, для полного ответа - нужно смотреть документы.

Доброго Вам времени суток!

В данном случае действия работодателя-правомерны, Вам предлагают все имеющиеся на предприятии вакантные ставки. Вы имеете полное право отказаться.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!

Здравствуйте, Светлана.

Если более подходящих вакансий у работодателя нет, значит предлагают то, что есть. Поскольку в случае сокращения при Вашем согласии на другую должность условия трудового договора все равно меняются, то в данном случае нарушения нет.

Спасибо за Ваше обращение.

Добрый день, Светлана! При сокращении штата не могут вам предложить временную работу, если вы работаете на постоянной основе. В вашем случае лучше отказаться от такой работы и получить все выплаты по трудовому законодательству. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!