Вопросы об увольнении без ревизии и возможных последствиях для продавца без документального подтверждения

• г. Ростов-на-Дону

Написала заевление о приеме на работу продавцом, подписала ведомости о приеме товара, больше никаких документов не подписывала вообще. Отработала неделю, хочу уйти, договор не подписывала... трудовой нет, могу ли уволиться без ревизии? Могут ли повесить на меня товар?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Так если нет договора то значит и нет трудовых отношений так что можете попросту уйти и ни какой ревизии проводить не будут.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Арина
01.12.2017, 22:47

Возможно ли уволиться без ревизии при отсутствии подписанного договора и трудовой книжки

Написала заевление о приеме на работу продавцом, отработала неделю, хочу уйти, договор не подписывала... трудовой нет, могу ли уволиться без ревизии?
Читать ответы (3)
Лена
05.07.2007, 06:36

Меня интересует такой вопрос, я проработала в компании 2 года при этом не подписывала трудовой договор

Меня интересует такой вопрос, я проработала в компании 2 года при этом не подписывала трудовой договор, и не было акта приема передачи товара (инвентаризации) сейчас я хочу написать заявление об увольнении, могу ли после подачи заявлении не выходить на следующий день на работу, так как у меня нет трудового договора, чтоб я отработала 2 недели, и могут ли начальство повесить на меня недостачу за товар который я не принимала?
Читать ответы (1)
Юлия
04.02.2016, 13:18

Отсутствие документов о ревизии и возможные последствия при увольнении

Проработала в ИП почти 9 лет, пришла на работу никаких документов по ревизии не подписывала. Только трудовой договор и трудовую книжку. За 9 лет сменилось 4 продавца, в том числе и сама директор. Ни одного раза за все время ревизии не было. Никаких документов о принятии товара я не подписывала. Теперь увольняюсь с работы, увольнение со 02.02.2016, директор сказал будет проводить ревизию позже. Магазин работает. Могут ли на меня повесить недостачу? Спасибо.
Читать ответы (2)
Любовь
12.08.2013, 14:29

Может ли отсутствие подписанных документов при устройстве в автомагазин повлечь недостачу при проведении ревизии

При устройстве в автомагазин товар не принимал и документы о приеме товара не подписывал... только договор о материальной ответственности.. сейчас увольняюсь и будет ревизия, могут ли на меня повесить недостачу?
Читать ответы (1)
Мадина
01.02.2019, 03:25

Угроза суда и следствиями после увольнения без подписания документов о материальной ответственности - что делать?

При приеме на работу делалась ревизия. Через три месяца по не понятным причинам уволили и сделали опять ревизию. После ревизии выявилась сумма недостачи на 350 тыс рублей. Начальство угрожает судом и следствиями. При вступлении на работу никаких документов о материально ответственности не подписывала. Подписывала только сумму приема товара. Работала одна. Без сменщицы. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (5)
Анастасия
18.07.2020, 07:57

Консультант-кассир не может уволиться раньше в связи с назначенной ревизией - что делать?

Я работаю консультантом-кассиром, написала заявление на увольнение, но по закону должна отработать 2 недели, в мой последний рабочий день назначена ревизия, последний раз она проводилась год назад. При приеме меня на работу никакой ревизии не было, и никакие документы на приём товара я не подписывала. Мною были подписаны трудовой договор и договор о полной материальной коллективной отвественности. Я не хочу по результатам ревизии платить недостачу, так как ни копейки там не взяла. По соглашению сторон работодатель не согласен уволить меня. Если ли возможность уволиться раньше? Подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Александра Хабировна
09.10.2014, 07:43

Не подписывала трудовой договор и приказ о приеме на работу. Можно ли уволиться без отработки?

Устроилась на работу 3 октября. Отработала 5 дней, хочу уволиться. Говопят что нужео отработать 2 недели. Трудовой договор не подписывала. Приказ о приеме на работу тоже. Могу я уволиться без отработки?
Читать ответы (1)
Виктория
02.08.2015, 00:11

Оформление, увольнение и нормы работы на ип - проблемы и обман работодателя

Работала на ип продавцом в отделе электроприборов и бытовой техники. Отработала почти пол года. Работала одна с графиком 7/1.в выходной заменял меня сам хозяин. По семейным обстоятельствам решила уволиться, была оформлена по трудовому договору и надо было отработать две недели. Неделю отработала и надо было срочно уехать. Позвонила работодателю и договорилась что вторую неделю отработаю как приеду. Приехали через 10 дней. В работе мне отказали. Сказали что не нужна больше и сказали что была ревизия и я должна 3000. никаких документов я не подписывала о приемке товара. Налоги за меня не платили. Ничего вообще не подписывала. Зп забирала сама раз в неделю. И ревизия была произведена без меня. Вообщем что делать. Денег у меня таких нет. а работодатель мне сказал если я не отдачу данную сумму то они напишут заявление в полицию. Насчет недостачи показали по журналу якобы оно продано. Но я не видела этого товара. С момента увольнения прошло 3 недели. Предьявили все недостачи спустя это время.
Читать ответы (1)
Тамара
10.07.2017, 23:14

Увольнение с работы в магазине продавцом - нужно ли проводить ревизию при увольнении, если я уже не работала?

Работаю в магазине продавцом, выхожу 2 раза в неделю, я оформлена по совместительству на 0,5 ставки, а другой работник работает 5 дней в неделю, договор о мат. ответ. Подписывали... Недавно проводили ревизию, после ревизии я больше не выходила на работу. Могу я сейчас уволится и больше не выходить, ведь инвентаризационные ведомости мы подписывали или мне опять нужно делать ревизию при увольнение независимо оттого, что я больше не работала?
Читать ответы (1)
Алла Сергеевна
12.05.2014, 23:29

Возможность неправомерного обвинения в недостаче после увольнения - роль кладовщика и необходимость ревизии

Работала кладовщиком, договор о материальной ответственности подписывала при приёме на работу (при приёме делали ревизию), еле уволилась после 2-х недель отработки (настаивала на ревизии в день увольнения, но её не сделал директор) , теперь директор настаивает на ревизии, склад он вскрыл без меня и делал отгрузку товара, может ли он повесить на меня недостачу, трудовая на руках уже, что мне делать?
Читать ответы (1)