Возможность заключения срочного трудового договора с заместителями и гл. бухгалтерами - разъяснение ст. 59 ТК РФ
Ст. 59 ТК РФ дает право работодателю по соглашению сторон заключать срочный трудовой договор с заместителями и гл. бухгалтерами учреждений и организаций. Я.директор школы, заключил с моим замом по учебно-воспитательной работе трудовой договор с 31 августа 2016 г. по 31 август 2017 г.. Я подчеркиваю, что это произошло по соглашению сторон. За 3 дня уведомил её, что 30.08.2017 г. срок трудового договора истекает. Что в этот день трудовой договор будет прекращен в связи с окончанием срока действия. Сейчас она хочеть оспорить это в суде, что я не имел право заключить с ней срочный трудовой договор. Мне кажется, что, если по соглашению сторон, то можно (ст.59 ТК РФ). Или я ошибаюсь? Объясните пожалуйста.
Если она подписала трудовой договор с условием о сроки, суды считают, что соглашение сторон состоялось и соответственно заключение трудового договора законно. Доказать что на нее оказывали давление ей вряд ли удастся.
СпроситьМахачкала - онлайн услуги юристов
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Вопрос о предоставлении отгула за переработку работнику после истечения срочного трудового договора
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
