Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Необходимость личной подписи директора при предоставлении больничного - законно или нет?

05.12.2017, 08:38

• г. Владивосток

Принес больничный в отдел кадров. Там говорят не просим без подписи директора. То есть я сам должен идти и просить чтоб он подписал. Законно ли такое действие?

Читать ответы (8)

Подпись директора
Отдел кадров

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Лебедева Н. С. 4.9

05.12.2017, 08:44,

г. Тюмень

Здравствуйте! В обязанность работника входит только предоставить листок нетрудоспособности в отдел кадров. Далее все действия по заполнению и начислению осуществляют специалисты отдела кадров и бухгалтерия, подписи тоже они собирают.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

05.12.2017, 08:48,

г. Екатеринбург

Добрый день, Дмитрий!

При выходе на работу больничный лист передается работодателю. Если в компании имеется отдел кадров, то больничный относится туда. Никакой предварительной подписи руководителя не требуется. Сдачей больничного листа вы подтверждаете свою временную нетрудоспособность.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Дмитрий

05.12.2017, 14:38,

г. Владивосток

Так как исполнительный директор вечно занят, то совещание то в разъездах, ходил три дня за подписью. Пришлось отправить больничный лист заказным письмом с уведомлением почтой России на имя директора. В отделе кадров сказали что у меня будут проблемы. Как быть? За ранее спасибо.

Спросить

Юрист

Остроумов И. С. 4.8

05.12.2017, 14:42,

г. Волгоград

Здравствуйте. Вы правильно сделали, раз они не принимали, только лучше отправлять не заказным а ценным с описью вложения, и указывать в описи больничный лист. Требования подписи директором незаконны.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

05.12.2017, 14:42,

г. Казань

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!

Проблем не должно быть, так как вы его предоставили.

Надеюсь, что моя консультация будет вам полезна.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

05.12.2017, 14:42,

г. Белгород

Добрый день, уважаемый Дитрий

Никаких проблем не будет вы все сделали. Правильно и Вам его оплатят.

Удачи вам и вашим близким!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лебедева Н. С. 4.9

05.12.2017, 14:45,

г. Тюмень

Если Вы обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, то проблемы будут у Вашего отдела кадров. В листке нетрудоспособности четко указано: Заполняется работодателем. Вам ничего не грозит, тем более, что Вам вернется уведомление о получении работодателем Вашего больничного.

Спросить