Не выплата заработной платы - сможет ли инспекция труда подать в суд после промежуточного решения?

Госинспекция труда только проводит проверку работодателя на соблюдение трудового законодательства, в суд обращаться будете сами

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Только вы вправе подать в суд о восстановлении трудовых прав и взыскании зп и морального вреда в том числе. Не пропустите срок обращения в суд.

Здравствуйте!

В данном случае, однозначно, Вы самостоятельно должны подать исковое заявление в суд.

Всего Вам хорошего.

Здравствуйте. Трудовая инспекция не будет обращаться в суд самостоятельно. С Решением трудовой инспекции вправе будете потом обратиться в суд.

Есть договор, а копии приказа об увольнении нет и нет отметки в трудовой книжке. Мы вот находимся в Перми, а ответчик в Иркутске, в какой суд надо подать и как лучше подать?