Возможно ли удержание денежных средств после увольнения работника в случае хищения имущества на предприятии согласно ст. 241 ТК РФ?
• г. Барнаул
Работником на предприятиии совершено хищение имущества, после чего работник до полного выяснения обстоятельств хищения уволился по собственному желанию. Возможно ли произвести удержание в соответствии со ст. 241 ТК РФ денежных средств после увольнения работника из его з/п? И необходимо ли согласие рабтника на такое удержание?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
8 800 505-91-11
28.07.2011, 12:45,
г. Москва
Уважаемая Евгения!
По факту хищения необходимо обратиться с письменным заявление в правоохранительные органы, которые должны провести проверку и принять соответствующее решение. Самодеятельность же с удержанием з/п без каких-либо основаий может привести к тому, что работник обратиться в суд и отсудит незаконно удержанные деньги.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Наталья
23.03.2009, 14:28
Что делать, если суммы при полном расчете с работником не хватает для погашения задолженности работодателю?
Читать ответы (1)
Людмила Юрьевна
01.07.2014, 08:57
Как правильно уволить сотрудника, против которого заведено уголовное дело за хищение денег на предприятии?
Читать ответы (1)
Папил
09.11.2016, 15:46
Попытка хищения имущества на предприятии была предотвращена службой охраны - что может ожидать работников?
Читать ответы (1)
Папил
09.11.2016, 17:59
Попытка хищения имущества на предприятии - охрана предотвратила ущерб, но могут ли работники быть уволены по статье?
Читать ответы (2)
Игорь
11.11.2013, 13:38
Процедура удержания из зарплаты работника при его письменном заявлении о возмещении ущерба предприятию
Читать ответы (1)
Марина
11.08.2008, 17:22
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Читать ответы (1)
Папил
09.11.2016, 14:52
Предотвращенная попытка хищения на предприятии - возможность увольнения работников по статье
Читать ответы (1)
Татьяна
18.05.2016, 16:57
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Читать ответы (2)
Антон
20.06.2007, 09:43
Теперь эти 3 работника хотят восстановиться на работу, работодатель, против, мнение профсоюза учтено.
Читать ответы (1)