Директор угрожает уволить меня по статье, если не верну деньги из-за недостачи - правомерно ли это?

Доброго времени суток! Вам необходимо обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!

Здравствуйте,

Чтобы уволить по статье, нужны основания, конкретно по вашему вопросу невозможно понять, по какому основанию работодатель хочет вас уволить

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день. Если у Вас выявили недостачу, и при этом предложили уволиться по собственному желанию, значит не была соблюдена вся процедура по выявлению недостачи. А выплачивать и не выплачивать-зависит от наличия Вашей вины, можете дождаться решения суда.

Добрый день! Ну если было проведено служебное расследование и Вы считаетесь виновником в недостаче, Вас ознакомили с данными материалами и Вы давали свои объяснения, а судя по всему признали этот факт, так как написали расписку, то вполне возможно могут уволить по статье.

Ксения, здравствуйте! Сейчас уже обязаны Вас уволить по собственному желанию. А увольнение по статье оно же не простое. Для увольнения по инициативе работодателя нужны веские причины и соблюдена процедура. Такое увольнение можно будет оспорить в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ.

Ксения, приветствую еще раз! Он может обратиться в таком случае в суд, для того чтобы взыскать в судебном порядке. УДАЧИ ВАМ!

И если написана объяснительная и расписка он все таки может обратиться в полицию?