Камеры видеонаблюдения в детском саду - Законное действие заведующей или нарушение прав родителей?
У нас в детском саду в группах прибывания детей установили камеры видео наблюдений, даже не поставив родителей в известность, о том что стоят камеры мы узнали от самих детей. Законно ли поступила заведующая детским садом? И должна ли она переоформить договора с родителями? Спасибо.
Добрый день!
В данном случае если речь идет о камерах, то обязаны согласовать с родителями данный вопрос. Можете по этому поводу обратиться в Управление образования
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Любовь, Законом запрещено устанавливать только скрытые камеры, даже их приобретение является уголовным преступлением. В тоже время камеры для открытой съемки установить можно. Поскольку информация, получаемая с камер. Будет подпадать под действие ФЗ №152-ФЗ от 27 июля 2006 года «О персональных данных», в садике будет необходимо разработать трудовой локальный нормативный акт, например, Положение о видеонаблюдении и защите персональных данных (проект такого Положения Вы можете разработать сами/заказать у юриста и передать его в садик, чтобы у них было меньше оснований для отказа в установке). С таким положением все сотрудники должны ознакомиться под роспись. На видных местах стоит так же поставить таблички, информирующие о производимой съемке.
Спросить
Уважаемая Любовь, решение вопроса об установке камер видеонаблюдения находится в компетенции образовательного учреждения.
Спросить
Здравствуйте,
Законом не запрещается установка видеокамер. Вопросы возникают по поводу использования полученной информации. Поскольку законом не оговаривается обязательность установки камер непосредственно в группах, то вопрос родительского согласия видится весьма актуальным. Но единого мнения по этому вопросу не существует, так же как и сформировавшейся судебной практики. Но выделяют 3 подхода:
согласие не нужно получать ни от родителей, ни от сотрудников, так как ДОУ – это публичной место и здесь нет места частной жизни;
согласие нужно получать только от родителей;
согласие нужно получать и от работников, и от родителей.
Мы склонны ко второму варианту. Согласия от работников ДОУ получать не нужно, но уведомить в письменной форме об изменившихся условиях труда - произведение видеозаписи - необходимо. Чтобы не допустить конфликтных ситуаций, рекомендуется получить согласие родителей (законных представителей) на осуществление записи.
В целях исключения конфликтных ситуаций и возможных судебных разбирательств с законными представителями детей в условиях правовой неопределенности по вопросам видеонаблюдения в ДОУ рекомендуем получать письменное согласие родителей на произведение видеозаписи. В помещениях, где стоят камеры, обязательно необходимо сделать объявление о том, что ведется видеонаблюдение. Таким образом, в помещениях ДОУ, где оно необязательно в силу закона, возможно с согласия родителей. Получить письменные согласия законных представителей воспитанников на видеонаблюдение.
Спросить
Здравствуйте! Не важно, какой детский сад. Камеры имеют право установить, разместив на видном месте таблички, что ведется видеонаблюдение.
Спросить
У нас в детском саду в группах прибывания детей установили камеры видео наблюдений, даже не поставив родителей в известность, о том что стоят камеры мы узнали от самих детей. Законно ли поступила заведующая детским садом что установила камеры без согласия родителей.
Ребенок-инвалид с аутизмом посещает обычную группу в детском саду, мы посещали целый день. Сейчас заведующая детским садом просит посещать детский сад 3 часа, так как ребенок агресивен и бьет детей. На какие документы може. Опираться заведующий детским садом?
В детском саду собирают с родителей деньги на установку наружного видео наблюдения. Законно ли это? За чей счет должны устанавливаться камеры-родителей или бюджетных средств? Живу в Нижнем Новгороде. Спасибо.
У нас в детском саду установили камеры наблюдения, деректор сказала чтоб поставил камеру в группе и каждую пятницу просматривает и заставляет писать обьяснительные, законно ли это? И что делать? Работаю 30 лет в ДОУ, но такое впервые.
Я работаю воспитателем в детском саду. Мне устно, без приказа установили разрывной рабочий день. Разрыв составляет 2 часа 48 минут. Не предложили никакой доплаты за разрыв рабочего времени. Правомерно ли поступила заведующая детским садом?
В нашем регионе продлен режим самоизоляции. Заведующая детским садом вызывает всех сотрудников на работу детей в детском саду нет. И ставит всех сотрудников на питание. Законно ли это.
У нас на работе в детском саду сложилась такая ситуация. Заведующая детским садом хочет изменить наши трудовые договора. По новым трудовым договорам она хочет сделать 10 часовой рабочий день вместо 8 часового. Подскажите пожалуйста насколько это законно и вправе ли я отказаться от 10 часового рабочего дня или мне придется уволиться.
У меня ребенок посещает детский сад, я работаю. В детском саду есть медсестра (на 0,2 ставки, основная работа у нее в ФАПЕ-фельдшерско-акушерский пункт), заведующая детским садом запретила медсестре прививать детей посещающих дет. сад в здании детского сада, сказав что в детском саду нет оборудованного медкабинета (там его действительно нет вообще, мед. сестра осматривает детей прямо в группе. То есть родители вынуждены отпрашиваться с работы чтобы отвести ребенка в ФАП на прививку, а затем увести в дет. сад.
