Оксана
23.09.2015, 15:41
Невыполнение обязанностей директором - решение учредителей и проблемы доставки заказного письма
Читать ответы (1)
Нас трое учредителей ООО один является директором, мы ему направили уведомление об увольнении за 30 дней и решили собрать собрание. Директор прислал нам письмо, то что он уходит в очередной отпуск на 56 дней. Как и когда нам возможно его уволить или отстранить от должности? А вдруг он после отпуска пойдет на больничный? И так по кругу отпуск потом больничный - это тупик он вечный ДИРЕКТОР? Что нам делать?
Добрый день! По существу вы являетесь непосредственным работодателем данного директора. Это уже ваше право сколько дней давать отгулять в отпуске и давать ли отпуск вообще. Сейчас можете уволить его в последний день отпуска, причем приказ об увольнение можете сделать уже сейчас и его с ним ознакомить.
Спросить