Правомерно ли требования работников пенсионного фонда при наличии на руках трудовой книжки, заставлять делать архивные справки?

Через месяц 60 лет. Должен ли я подтверждать записи в трудовой книжке какими то справками из архивов и т. д. Заставляют брать подтверждение из военкомата, что я служил. Хотя есть военный билет где все написано и подтверждено.

Если есть запись а трудовой книжке, а справкой из архива не подтверждается, тк типа, документы НЕ поступали, разве это повод для,, пропуска,, расчета стажа в ПФ для пенсии?

Слышала, что работники ПФР для подтверждения стажа сами делают запросы в организации и в архивы тоже. Так-ли это?

Обязан ли работник кадров выдавать подлинник трудовой книжки по запросу пенсионного фонда или можно выдать копию трудовой. Каким законом руководствоваться? Спасибо. Лариса.

Я гражданка России. Могу выйти на пенсию по стажу по записям в трудовой книжке плюс вредный стаж в России за последние 5 лет. Но ПФ отказывается начислять пенсию, так как на отправленные запросы не подтвердились записи в трудовой за 1991-2001 г. г. в Казахстане, организации нет в архивах. Но, насколько я понимаю, Согласно действующему пенсионному законодательству, работа и иные периоды общественно полезной деятельности на территории бывшего СССР, а также на территории Содружества Независимых Государств, учитывается в страховой стаж при определении права на пенсию, а также в общий трудовой стаж для исчисления размера пенсии, до и после 01.12.1991 г. (но не далее, чем до 01.01.2002 г.). Указанный трудовой стаж подтверждается записями в трудовой книжке. То есть для общего трудового стажа по закону достаточно записи в трудовой, т.к. нет необходимости в определении размера пенсии, в моем случае она высчитывается по Российскому стажу, а нужно лишь подтверждение общего стажа работы. (практически невозможно разыскать архивы за начало 90-х годов, в Казахстане при начислении пенсии трудовая книжка за эти годы не требует подтверждения в архивах Казахстанского ПФ при определении общего трудового стажа). Кто прав по Закону, я ошибаюсь или пенсионный фонд? Прошу ответить со ссылками на статьи Закона. В данный момент нахожусь в Казахстане и могу попытаться что-нибудь сделать, НО ЧТО?

Потеряла трудовую книжку, можно ли доказать стаж работы новому работодателю выпиской из Пфр?

Запись в трудовой - основание для выдачи справки что человек работал? Обратился Пенсионный по вопросы перечислений пенсионных платежей на уволенного работника. В трудовой стоит запись Принята на работу в ЗАО ХХХ 03.11.1999 г. Уволена...10.05.2011 г. В пенсионном отсутствуют перечисления за 99-2001 годы, потом появляются. В требовании ПФ написано: Согласно выписки индивидуального лицевого счета сдан перион 01.10.2001-31.12.2001. Необходимо дополнить 1999 г., 2000 г., откорректировать 2001 г. Ситуация осложняется тем, что документов того периода не осталось. Ни приказов, ни ведомостей. ПФ предлагает подать нулевые сведения, сославшись на то, что ведомости утеряны. Вопрос - вправе ли мы подать такие сведения? Является ли запись в трудовой о приеме на работу фактом работы? Можем ли мы подать нулевые сведения или ПФ просто пытается подставить нас.

Нужно ли собирать справки со всех мест работы для оформления пенсии по старости. Трудовая книжка есть. Возраст 54. 55 исполняется в ноябре.