Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Накладывание дисциплинарного взыскания на воспитателя за нарушение условий питания воспитанников

08.12.2017, 16:21

• г. Уфа

Как законно наложить дисциплинарное взыскание воспитателю в виде замечания за то, что во время обеда воспитатель недодал положенную норму пищи воспитаннику и съела его сама, хотя коллективом на производственном собрании было вынесено решение не питаться пищей, положенная воспитанникам.

Читать ответы (5)

Наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания
Дисциплинарное взыскание в виде замечания
Взыскание в виде замечания

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

08.12.2017, 16:24,

г. Челябинск

Здравствуйте,

Сначала нужно взять с работника обяснение и на основании объяснения и докладной оформить приказ. Инспектор отдела кадров должен знать такие вещи

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

09.12.2017, 08:22,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. В таком случае необходимо вынести дисциплинарное взыскание

Желаю удачи в решении вашего опроса.

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

09.12.2017, 08:22,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. Отдел кадров должен знать как оформляются приказы на взыскание

Желаю удачи в решении вашего опроса.

Спросить

Юрист

Нутфуллина Л. Я. 4.8

09.12.2017, 08:34,

г. Набережные Челны

Доброго времени суток! Приказ о наложении дисциплинарного взыскания должен содержать ссылки на нормы Трудового кодекса, на нарушения требований внутренних нормативных актов учреждения и должностной инструкции (регламента), всего хорошего!

Спросить

Автор вопроса

Гузель

09.12.2017, 08:19,

г. Уфа

Спасибо за ответ на мой вопрос. Теперь вопрос отделу кадров - как правильно оформить приказ? Подскажите, пожалуйста, очень нужна Ваша помощь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59