Обязан ли работодатель учитывать мнение профсоюзного органа, при вынесении дисциплинарного взыскания виде выговора, Работнику состоящим в профсоюзе?
Нет, только при увольнении.
Процедура применения дисциплинарного взыскания регламентирована нормой статьи 193 ТК РФ.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день! Да, если у Вас в организации есть профсоюз, то тогда работодатель обязан учитывать его мнение при вынесении дисциплинарного взыскания.
Спросить
Добрый день!
Учет мнения профсоюза, необходим только в случаях прямо предусмотренных законом, например, когда работодатель применяет меру дисциплинарного взыскания в виде увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей к работнику, который состоит в профсоюзе. В случае если к работнику применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, то учитывать мнение профсоюза не требуется. Процедура применения дисциплинарного взыскания регламентирована нормой статьи 193 ТК РФ.
Спросить
Согласно Ст. 8 ТК РФ Работодатель утверждает Локальные нормативные акты которыми могут регламентируется участие Профсоюзной организации при вынесении дисциплинарных взысканий работникам.
Данный вопрос так же может регламентировать Коллективный договор в котором может быть установлено и иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов о дисциплинарных взысканиях.
Порядок применения дисциплинарных взысканий регламентирует Статья 193 ТК РФ
Спросить
Инна, здравствуйте!
Нет, не обязан. Учет мнения профсоюза, необходим только в случаях прямо предусмотренных законом, например, когда работодатель применяет меру дисциплинарного взыскания в виде увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей к работнику, который состоит в профсоюзе. В случае если Вы хотите применить к работнику дисциплинарное взыскание в виде выговора, то учитывать мнения профсоюза не требуется. Процедура применения дисциплинарного взыскания регламентирована нормой статьи 193 ТК РФ
Но никто не лишает Вас права, обжаловать действия работодателя. Чаще всегда при применении взыскания не всегда процедура соблюдается работодателем.
Спросить
Странно, а нам в профсоюзе сказали, что должны были.
Спросить
Это означает, что на Вашем предприятии локальными нормативными актами и коллективным договором данный вопрос о Вынесение дисциплинарных взысканий работникам прописан.
Спросить
