Отпуск по графику для женщин работающих пенсионеров - дискриминация или закономерность?
Женщина работающий пенсионер. Должна идти в отпуск по графику летом, но мастер передвигать её отпуск на осень, мотивируя тем, что в первую очередь в отпуск должны идти женщины у кого есть дети? Правомерно ли это есть такой законе? И кто ещё имеет право на отпуск льготы на отпуск в летнее время?
Здравствуйте!
Нет, неправомерно. ТК РФ не устанавливает, что в первую очередь должны летом идти определенные категории гражлан.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьНикто не имеет права на отпуск в летнее время. Отпуск предоставляется согластно графику отпусков, обязательному для работников и работодателя. Отпуск может быть разделен на части, одна из которых не может быть менее 14 календарных дней.
Пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году, работодатель обязан предоставить отпуск по письменному заявлению работника-пенсионера. Ст.128 ТК РФ.
СпроситьДоброго вам времени суток. Отпуск предоставляется исключительно Согласно графику отпусков который обязателен для работников. Желаю удачи в решении вашего опроса.
СпроситьОсенний отпуск - обязательное условие или сомнительная практика для новых сотрудников?
Что делать, если меня заставляют идти в отпуск в новогодние праздники, учитывая мою военнослужащую должность и наличие ребенка?
Когда я могу взять отпуск по закону, если мои дети заставляют меня ехать в отпуск зимой и осенью?
Отказ работодателя в предоставлении полного отпуска летом - законно или нет?
