Как получить выплаты при сокращении с должности библиотекаря после перевода с худрука
Добрый вечер. Я работаю худруком на ставку и по совместительству в этой же организации библиотекарем на 0,5. Хочу уволиться с худрука и стать библиотекарем. Меня попросили написать заявление по собственному желанию с 01.12.17,что бы 15-го уже уволить и принять библиотекарем, а 31.12.17 меня сократят с должности библиотекаря. В моей трудовой книжке нет записи о том, что я работала библиотекарем и получается, что на конец года у меня только 15 дней стажа. Положены ли мне будут выплаты в связи с сокращением? Или может быть есть другая процедура перевода на должность библиотекаря.
Доброго времени суток!
Безусловно, полагаются выплаты по статье 178 Трудового кодекса в данном случае, но только если не напишете заявление по собственному
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго вам времени суток. Полагаются выплаты вам по статье 178 ТК РФ, в данной ситуации. Желаю удачи в решении вашего опроса.
Спросить
Запись в трудовой книжке: 01.09.1989. назначена учителем начальных классов.18.12.1991. освобождена от занимаемой должности в связи с переводом на другую работу 20. 12. 1991. принять библиотекарем на 0.5 ставки и учителем истории на 0.5 ст. 30.08.1999. перевести с 0.5 ставки учителя на полную ставку учителя и 0,5 ст библиотекаря. 30. 08.2003 освободить от должности библиотекаря и оставить на ставки учителя. 01 09.2014 стаж 25 лет. положена ли мне пенсия по этим записям в трудовой книжке. В пенсионном говорят нет потому что написано должность библеотекарь. Помогите пожайлуста.
Все периоды в льготный стаж входят (Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
СпроситьЗапись в трудовой книжке: 01.09.1989. назначена учителем начальных классов.18.12.1991. освобождена от занимаемой должности в связи с переводом на другую работу. 20. 12. 1991. принять библиотекарем на 0.5 ставки и учителем истории на 0.5 ст. 30.08.1999. перевести с 0.5 ставки учителя на полную ставку учителя и 0,5 ст библиотекаря. 30. 08.2003 освободить от должности библиотекаря и оставить на ставки учителя. 01 09.2014 стаж 25 лет. положена ли мне пенсия по этим записям в трудовой книжке.
Записи в трудовой книжке сделаны ужасно, совсем не по правилам. но, тем не менее, все периоды в льготный педстаж войдут.
Период 01.09.1989 - 18.12.1991 войдет в льготный педстаж (работа в должности учителя начальных классов включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки).
20.12.1991-29.08.1999 - также войдет (периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должности учителя засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).
30.08.1999 - 30.08.2003 - также войдет, Вы на ставку работали.
СпроситьВам уже отвечали на этот вопрос. Кроме того, Вы можете обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту жительства для оформления пенсии. Если что-то сотрудникам ПФ не понравится, они письменно откажут Вам со ссылками на законодательство. Этот отказ, при наличии разногласий, можно будет обжаловать в судебном порядке.
СпроситьВ связи с вокращением моей должности мне предлагают ниже стоящюю должность с меньшей оплатой. Я согласна. Какая запись должна быть в трудовой книжке? И правомерно ли требование написать заявление Прошу перевести меня на должность... Разве не должно быть указано в трудовой, что в связи с сокращением.. переведена...
В трудовой книжке будет просто написано переведена на должность и номер приказа. В связи с сокращением не пишется потомучто это Ваше право либо быть уволенной по сокращению,либо согласиться на перевод
СпроситьУ меня в трудовой книжке две записи в одной и той же организации:
1. Принята на должность бухгалтера.
2. Принята на работу по совместительству на должность менеджера по продажам.
При увольнении мне сделали только одну запись: Уволена по собственному желанию.
Скажите пожалуйста, при увольнении сколько записей должно быть в трудовой книжке и какие.
Спасибо.
Если Вы уволились как с основной работы, так и с работы по совместительству, то и записей должно быть две.
Спросить
Какая должна быть вторая запись, если первая написана "Уволена по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"?
СпроситьУволена с работы по совместительству по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ.
СпроситьУ нас в школе с 01 августа работает заместитель директора по УВР по совместительству на 0,5 ставки. С 26 августа её перевели с совместительства на постоянную должность, на полную ставку. Подскажите, пожалуйста, в трудовой книжке я должна сделать запись о приеме или о переводе с должности на должность? На прошлом месте работы её работодатель запись в трудовой о совместительстве не делал.
Смотря как вы этот перевод оформили. По общим правилам, вытекающим из смысла трудовых отношений, работник увольняется с основного места работы , о ччем делается запись в трудовой книжке. Если он хочет чтобы работа по совместительству стала основной, то он должен расторгнуть трудовой договор по совместительству и со следующего дня заключить новый трудовой договор по новому основному месту. В трудовой книжке вы должны сделать запись о приеме на работу. Трудовым кодексом РФ не установлен порядок изменения статуса совместителя.
Такой вариант перехода на основную работу не всегда устраивает стороны трудового договора. Работодателю при увольнении необходимо выплатить совместителю компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. ст. 127, 286 ТК РФ).
Есть второй вариант. Учитывая тот факт что работа по совместительству является одним из условий трудовой договора, допускается изменение этого условия по соглашению сторон этого договора. Договор по совместительству признается договором по основной работе. Оформляется это дополнительным соглашением к действующему трудовому договору. (письмо Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1).В трудовой книжке делается запись о приеме (дата изменения статуса) и следующей записью делается еще одна. С такого-то по такое-то работник работал в такой-то должности по совместительству.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно пишите на должность библиотекаря
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте. Если вы будете принимать на работу библиотекаря, то правильно внести запись: принята на должность библиотекаря. Всего хорошего.
Спросить
Запись в трудовой книжке необходимо сделать так, как должность звучит в штатном расписании, то есть работник принят на должность Библиотекарь-библиограф или должность Библиотекарь.
СпроситьМогут ли меня уволить в связи с несоответствием занимаемой должности, если я работаю худруком кружка, недавно заставили писать заявление о переводе на долность педагог дополнительного образования. Стаж работы худрука 5 лет, корочки не высшие: школа культуры и красоты, муз.школа, танц. Студия, а основное образование-юрист-бакалавр. Или же меня должны переучить.
Работаю в организации по основной должности и на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Ухожу в декрет. Начальство настаивает на том чтоб я по собственному желанию уволилась с должности по совместительству, чтоб они впоследствии могли взять на нее человека на полную ставку. Что я при этом потеряю? Стаж по совмещающей должности мне не учитывается? Действительно ли организация не сможет взять человека на полную ставку? Могут ли меня уволить с совместительства без моего согласия?
Могут взять на полную ставку. Потеряете отчисления в пенсионный фонд. Уволить без Вас не могут, если что статью Вам не пришьют
Спросить
