Как уволиться не отрабатывая двух недель (пошел в отпуск на месяц, предложили новую работу...)

Добрый день. Обязанность по данной отработке предусмотрена законодательством, изменить срок отработки или вообще исключить ее Вы можете только по согласованию с работодателем. Если он не согласен, то отрабатывать придется.

Доброго вам времени суток. Законодательство не содержит понятие отработки. Вы должны уведомить работодателя за 2 недели подав заявление. Желаю удачи в решении вашего опроса.

Добрый вечер! Вы можете написать заявление об увольнении, находясь в ежегодном очередном отпуске. Также, может быть, у Вас остались еще дни от отпуска.

Только по соглашению с работодателем

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте, Андрей Александрович.

Пишите заявление прямо во время отпуска. Этот период войдет в двухнедельный срок предупреждения работодателя об увольнении.

Спасибо за Ваше обращение.