Нужно ли переписывать заявление об увольнении при возможности досрочного расторжения трудового договора?

09.12.2017, 23:41

• г. Астрахань

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Нужно ли переписывать в связи с этим заявление об увольнении по собственному желанию?

Читать ответы (4)

Соглашение между работником и работодателем
Трудовой договор может быть расторгнут
Предупреждение об увольнении

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

09.12.2017, 23:42,

г. Москва

Вовсе не обязательно.

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)

ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Спросить

Юрист

Деревянко С.Ю. 4.5

09.12.2017, 23:45,

г. Санкт-Петербург

Доброго вам времени суток. В данном случае договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон. Желаю удачи в решении вашего опроса.

Спросить

Юрист

Балахтин Ф.В. 4.6

09.12.2017, 23:46,

г. Новороссийск

Нет, заявление об увольнении по собственному желанию не надо переписывать, пишите заявление, указываете дату написания и отдаете руководителю.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

10.12.2017, 00:24,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Не нужно ничего переписывать. На то оно и соглашение, что можно уволиться в любой день этого двухнедельного срока. То есть, заявление остается, а Вы увольняетесь тем днем, которым Вас отпускает работодатель.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO