Запоздалое предоставление справки о сессии влияет на трудовые обязательства психолога в детском саду

• г. Томск

Добрый день! Произошла такая ситуация, что сроки сессии в ВУЗе перенесли и получается, что я не успела предоставить работодателю справку-вызов за 2 недели и узнала о сессии на 2 ой день самой сессии. Теперь работодатель говорит, что отпустить меня не может, т.к я не предоставила справку заранее. На сессию меня отпустили, но сказали, что придется отрабатывать эти часы. Работаю в дет. саду психологом на 0,5 ставки. Правомерно ли это? И что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В трудовом законодательстве РФ не установлено никаких сроков в течение которых необходимо представить работодателю справку-вызов, так что вас вводят в заблуждение, справку можно предоставлять в любое время.

И в случае волокиты с предоставлением отпуска, обратитесь в прокуратуру.

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов

Максим
05.03.2016, 19:35

Отсрочка начала сессии в институте - условия предоставления справки и права студента

В институте начинается сессия, предоставил справку вызов. Работодатель сказал, что я должен предоставить справку за две недели до начала сессии. И сказал, что на сессию я пойду на пять дней позже. Правильно ли это? Если нет то, что нужно сделать?
Читать ответы (1)
Гость
28.02.2018, 11:55

Срок подачи справки о вызове при заочном обучении и возможность взятия ежегодного отпуска - правомерно ли?

Учусь заочно, предоставила справку вызов работадателю за 4 дня до начала сессии, работадатель сказал что срок подачи справки за 2 недели, прошёл, и что мне нужно брать ежегодный отпуск, правомерно ли это и Каков срок подачи справки вызова?
Читать ответы (1)
Денис Степанович
19.10.2014, 16:16

У меня перенесли сессию с января на декабрь это получается 3 сессия за год. Может ли работодатель не отпустить меня на сессию?

У меня перенесли сессию с января на декабрь это получается 3 сессия за год. Может ли работодатель не отпустить меня на сессию?
Читать ответы (1)
Григорий
17.01.2022, 13:08

Оплата билетов на сессию при заочном обучении - обязанность работодателя?

Получаю первое высшее образование заочно, работадатель отпускает все время на сессию и оплачивает но в этой сессии возник вопрос у работодателя: оплачивать ли мне билеты до месты учебы и обратно (аргументируя это что сессия была дистанционная это указано в справке вызов и подтверждения) Хотя деньги на сессию дали но билеты не хотят оплачивать! Обязан ли работодатель оплачивать билеты если сессия дистанционная?
Читать ответы (1)
Анастасия
15.09.2017, 19:15

Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов для первого высшего образования

Первое высшее. Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов. Просит предоставить справку что получаю первое высшее. Просит предоставить за три дня до сессии а я не успеваю. Справка готова в пн будет а сессия со вторника. Ранее про справку работодатель не упоминал. Обучение заочное с дистанционным.
Читать ответы (2)
Анна
19.06.2021, 12:24

Как получить справку-подтверждение от университета, если не было защиты диплома?

Учусь на 5 курсе заочно, летние сессии очные. Ушла в учебный отпуск. Университет прислал две справки-вызов: 1 на сессию; 2 на защиту диплома. Сессию сдала, но по семейным обстоятельствам не смогла «добраться» до защиты, в деканате сказали взять академический отпуск. Сессия начнётся заново на следущий год. В организацию для предоставления учебного отпуска предоставила две справки-вызов по окончании обучения нужно предоставить справки-подтверждение от университета. Но университет предоставит только одну справку-подтверждение только на сессию, т.к. защиты не было. Как быть в данной ситуации? Работодатель сделает взыскание за дни, которые предоставил на защиту?
Читать ответы (1)
Ольга
18.03.2015, 21:40

Оплата за сессию задерживается - правомерны ли действия работодателя и какие документы нужно предоставить

Я ушла на сессию с середины ноября и вышла на работу в середине декабря. Работодателю предоставила справку вызов и заявление на отпуск ученический. Придя с сессии я предоставила справку подтверждение и плюс справки с печатями и подписями преподавателей о присутствии на лекциях и сданных экзаменов. Сессию мне оплатили лишь в середине марта вместе с последней заработной платой. И это уже не впервые. А в конце марта уже новая сессия. Законны ли их действия? И что действительно я обязана предоставить работодателю, придя с сессии кроме справки-подтверждение? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
31.10.2012, 09:25

Сказали, что я за две недели должен был предоставить справку вызов и заявление.

Посоветуйте пожалуйста как мне правильно поступить! С 15 сентября по 26 октября у меня был ежегодный отпуск, с 8 октября по 17 октября у меня была сессия. Но справку вызов и корешок от неё я предоставил в конце сессии, 18 октября. Написал в этот же день заявление на сессию и о том, что претензий по срокам оплаты сессии не имею. 30 октября мне звонят с работы и говорят, что так как я справку вызов предоставил в конце сессии, отпуск мне не продлевается и сессия оплачиваться не будет, сессия мне просто не защитывается! Сказали, что я за две недели должен был предоставить справку вызов и заявление. Подскажите как поступить!
Читать ответы (1)
Елена
30.01.2019, 14:56

Проблема с длительностью сессии и оплатой - что делать и кто виноват?

Выдали справку вызов на сессию на три недели, работодатель нам не оплатил, а по выходу на сессию оказалось что сессия 2 недели и справка подтверждение на 2 недели. Что теперь делать и кто виноват?
Читать ответы (3)
Виктор
28.11.2014, 14:41

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска из-за отсутствия заявления - основания для требования оплаты

Я работодателю предоставил справку вызов на сессию, но не написал заявления с просьбой отпустить на сессию. По окончании сессии предоставил справку подтверждение. Работодатель отказывается оплатить ссылаясь на то что не было написано заявление и я не расписался в приказах. Могу ли я требовать оплатить мне учебный отпуск, если мог то на каких основаниях?
Читать ответы (1)