Если я написала заявление по собственному желанию, то могут ли меня уволить по статье?

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

В этом случае могут, если есть основания для увольнения

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте.

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77]

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);

7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);

10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);

11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).

Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Вам подписали заявление?

При наличии оснвоанй могут. Например, подали заявление и не выходите на работу, тогда работодатель вправе наложить на работника дисциплинарноей взыскание вплоть до увольнения за прогул (ст.81 ТК РФ).

Добрый день! Да, могут уволить по статье, если с Вашей стороны был дисцтплинарный проступок, проведена проверка и вынесен Приказ об увольнении.

Если вы подали заявление увольнение по собственному желанию, то скорее всего по этому основанию вас и уволиться. Для увольнения по инициативе работодателя нужны основания, предусмотренные статьей 81 трудового кодекса.

Добрый день!

Если вы грубо нарушаете правила трудовой дисциплины, работодатель имеет право вас уволить по иной статье трудового кодекса, чем увольнение по собственному желанию.

Уволить по инициативе работодателя Вас могут при наличии оснований, независимо от того, написали Вы заявление об увольнении по собственному желанию или нет. Увольнение по инициативе работодателя возможно оспорить в судебном порядке.

Александра. Добрый день. Если до написания заявления у Вас не было нарушений, нет материалов проверки, то нет и оснований по статье. Отработаете две недели.

. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Александра, добрый день.

Могут, если до истечения 2-недельного срока работодатель успеет соблюсти процедуру применения к Вам дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Ваша задача - сделать так, чтобы не успел.