Проблемы работы в отпуске по уходу за ребенком в чернобыльской зоне - о ликидации организации, вторая беременность и возможность отца уйти в отпуск
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет в чернобыльской зоне. Беременна вторым. Проблема в том, что моя организация не функционирует, в ней остались только такие же декретницы, как и я, и чисто номинальный директор. После выхода всех нас из отпусков, организацию будут ликвидировать. Как мне быть со второй беременностью? Может ли вместо меня уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет его отец? И могу ли я потом идти вместо него с 1,5 до 3 лет?
Отец сможет пойти в отпуск по уходу за ребенком только в том случае если вы будете работать, поскольку с места работы потребуется справка что вы не находитесь в отпуске
В вашем же случае брать ему отпуск совершенно бессмысленно, потому что в таком случае он был получает только 40% от своей зарплаты, Так что ему всё-таки выгоднее работать А вам сидеть с ребенком.
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в настоящее время я беременна вторым ребенком, необходимо ли мне выходить на какой то срок на работу перед вторым декретным отпуском или я имею право уйти во второй декретный отпуск сразу без выхода на работу из первого отпуска по уходу за ребенком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, директор организации в которой я состою в штате переоформил организацию на другого человека, мне неизвестного, деятельность организация осуществлять не будет, ООО теперь существует как организация пустышка. Каковы мои действия по выходу из декретного отпуска?
С начала 2016 года ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Моя должность сейчас за штатом, после выхода будет сокращена. Хочу воспользоваться правом на оплату проезда в отпуск, написав заявление на выход из отпуска и заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, затем снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос оплатят ли мне проезд и могут ли меня сократить поле написания таких заявлений до ухода в отпуск по уходу за ребенком?
Нахожусь во втором отпуске по уходу за ребенком до трех лет (двое детей, из первого "декрета" без выхода на работу ушла во второй декрет). Недавно узнала, что беременна третьим ребенком. После выхода из отпуска буду работать 3 месяца и снова в декрет. Положен ли мне ежегодный отпуск до декрета, и могут ли отказать?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и опять беременна, мою должность должны сократить. Могу ли я уйти в отпуск по БиР, не выходя на работу, и потом оформить отпуск по уходу за вторым ребенком?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, после 1,5 лет брала ежегодный отпуск, который не отгуляла до отпуска по бир и родам, потом ушла в отпуск по уходу до 3 лет. в данный момент беремена, между окончанием отпуска по уходу за ребенком и отпуском по бир и родам 2 месяца.. могу ли я взять ежегодный отпуск перед вторым декретом?
На данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет и сейчас беременна вторым, меня уволили с организации в которой я работала и устроили в другую организацию в отпуск без сохранения зарплаты и всё это без моих подписей, пособия по уходу за ребёнком мне не платят и фирмы уже не существует. Что мне делать и откуда теперь уходить во второй декрет?
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Устроилась на работу в начале апреля и должна была уйти в декрет в конце ноября, но решила взять ежегодный отпуск (т.к. отработала полгода). Директор угрожала тем, что после выхода из отпуска я должна буду отработать и лишь потом смогу уйти снова в ежегодный. Какие у меня есть права при выходе из отпуска по уходу за ребёнком в отношении ежегодного отпуска? Сколько мне нужно будет проработать, чтобы я снова смогла уйти в ежегодный? Заранее спасибо!
Скажите пожалуйста как мне поступить в моей ситуации. В данный момент я беременна вторым ребенком, и нахожусь в отпуске по уходу за первым до 3 х лет. Больничный (декретный отпуск) я получу лишь только 24 сентября 2013 г, а организацию должны были ликвидировать 1 сентября 2013 г, но меня в известность никто не ставил. Получу ли я декретные и пособия если организация будет ликвидирована?
