Незаконное удержание заработной платы - действия руководителя вызвали вопросы и недовольство сотрудника
5,6 декабря из-за болезни попросила у работодателя 2 дня без сохранения заработной платы. С приказом об удержании в период с 7.12 по 11.12 никто не ознакомил, т.к. по факту его не было. 11 декабря из-за перехода на новое место работы я работала последний день. Накануне бухгалтер озвучила одну сумму расчета, а сегодня в день увольнения озвучила другую сумму, т.к. оказывается сегодня родился приказ об удержании из расчета 2-х дней. С этим приказом никто меня не ознакомил, письменного согласия на удержание не давала. Правомочны ли действия руководителя?
Здравствуйте.
Непонятная ситуация. Если у вас был отпуск без сохранения заработной платы, то вам просто не должны были начислять заработную плату за эти два дня. Какое тут может быть удержание - вообще не понятно, если расчет вы должны были получить только в дату увольнения и на основании табеля вам сразу НАЧИСЛИТЬ и выплатить должны меньше. Ваш работодатель сам себе работу придумал.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация