Возможность расторжения контракта по ренте с пожизненным содержанием при некачественном выполнении обязанностей

Доброго времени суток!

Безусловно, можно расторгнуть в рассматриваемой ситуации. Не захочет добровольно - тогда через суд

Всего доброго, желаю удачи!

Добрый вечер. Этот договор вы имеете право расторгнуть в судебном порядке если докажете систематические нарушения заключенного договора. Кроме того сам договор должен содержать основания его расторжения рентополучателем.

Здравствуйте! Если рентополачатель не получает содержание по договору ренты, то он имеет право подать в суд исковое заявление о расторжении договора.

Уважаемая Юлия! Здравствуйте.

ГК РФ устанавливает правила расторжения договора ренты с пожизненным содержанием:

Статья 599. Расторжение договора пожизненной ренты по требованию получателя ренты

1. В случае существенного нарушения договора пожизненной ренты плательщиком ренты получатель ренты вправе требовать от плательщика ренты выкупа ренты на условиях, предусмотренных статьей 594 настоящего Кодекса, либо расторжения договора и возмещения убытков.

2. Если под выплату пожизненной ренты квартира, жилой дом или иное имущество отчуждены бесплатно, получатель ренты вправе при существенном нарушении договора плательщиком ренты потребовать возврата этого имущества с зачетом его стоимости в счет выкупной цены ренты.

Посмотрите Ваши условия договора, что там написано о правилах содержания, ухода, качестве/ условиях расторжения. И как Вы собираетесь подтвердить некачественное предоставление услуг? Если Вы ежемесячно подписываете некий акт - то не подписывайте очередной, а напишите возражения к нему с указанием того, что было не так.

Или пишите попросту претензию на качество оказания содержания и ухода в простой письменной форме. В общем, Вам для расторжения договора в судебном порядке нужно письменно зафиксировать некачественные действия ренто-плательщика.

Если в договоре есть на этот счет пробел (не прописаны четко условия для понятия качества) также имеет смысл договор дополнить.

Всего Вам хорошего!