Срок исковой давности не приостанавливается при подаче претензии работодателю на неправомерное увольнение - можно ли рассчитывать на досудебное урегулирование?

12.12.2017, 05:59

• г. Владивосток

Если подала претензию работодателю на неправомерные действия (увольнение). Срок искровой давности не приостанавливается? Досудебно пыталась урегулировать.

Читать ответы (2)

Неправомерное увольнение
Претензии работодателю
Срок давности

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бондаренко И. С. 4.7

12.12.2017, 06:02,

г. Зеленоградск

Здравствуйте Ирина!

Не приостанавливается. Претензионный порядок по указанному вопросу нецелесообразен.

Всего Вам доброго!

Спросить

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

12.12.2017, 06:04,

г. Чита

Доброго времени суток, уважаемый посетитель!

Вам надо восстанавливать сроки, причины должны быть уважительные

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок исковой давности не приостанавливается при подаче претензии работодателю на неправомерное увольнение - можно ли рассчитывать на досудебное урегулирование?

Владивосток - онлайн услуги юристов